Hr Business Partner - Zona Levante (Albia)

buscojobs España; Valencia; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa busca un profesional para un rol de generalista de RRHH en Valencia. La posición involucra gestionar las necesidades diarias del departamento, liderar procesos y proyectos, y anticipar las necesidades de formación en un entorno dinámico. Se requiere titulación universitaria en RRHH, 5 años de experiencia, y se valoran conocimientos en SAP y ofimática. Una oportunidad ideal para aquellos que buscan desarrollarse en un sector en crecimiento.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia como generalista de RRHH.
• Experiencia en gestión de formación y administración de personal.
• Residencia en la zona y carnet de conducir.

Responsabilidades

• Resolver necesidades laborales diarias y participar en negociación colectiva.
• Liderar procesos de recursos humanos internos y nuevos proyectos.
• Anticiparse a las necesidades de formación y desarrollo de carrera.

Conocimientos

Gestión de conflictos

Comunicación

Proactividad

Educación

Titulación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Postgrado en RRHH

Herramientas

SAP

Ofimática

Descripción del empleo

Buscamos profesionales con ganas de desarrollarse en un sector estable y en crecimiento.

Ofrecer un soporte de recursos humanos cercano, con una identificación de necesidades realista gracias a una mejor comprensión de lo que pasa en cada territorio, actuando como implantador de políticas globales en el territorio local y siendo el aliado estratégico del máximo nível de la Operación en la zona.

Dará soporte al departamento de Recursos Humanos en las siguientes funciones :

Resolver de manera ágil las necesidades laborales del día a día; participación en negociación colectiva, organización de cuadrantes, gestión y control tiempos, resolución de dudas y conflictos con apoyo y supervisión del departamento de relaciones laborales centralizado, etc.

Anticiparse de forma proactiva a las necesidades de su colectivo en términos de formación y desarrollo de carrera.

Conocer en profundidad a las personas que gestiona, así como tener identificadas sus competencias, habilidades y como éstas pueden aportar a la empresa, facilitando que sean visibles a la organización y se les facilite su desarrollo.

Ayudar a que el conocimiento necesario se extienda a lo largo de toda la organización de la forma más rápida y constante posible.

Liderar en su territorio la ejecución de procesos de RH internos así como nuevos proyectos que surjan.

Dar soluciones a los problemas con perspectiva generalista y global de RRHH.

Socio estratégico del Director de Zona.

Requisitos mínimos

Titulación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Otras titulaciones de inferior nível podrían ser consideradas si cuenta con 2 años de experiência en la función.

Valorable Postgrado en RRHH.

Al menos 5 años de experiência en la función de generalista de RRHH.

Experiência en gestión de formación, laboral y administración de personal.

Usuario avanzado de ofimática. Conocimientos de SAP.

Residencia y disponibilidad para viajar por todo el territorio en la zona de referencia.

Carnet de conducir y vehículo propio.

En el Grupo Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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