HR Business Partner Junior

Volkswagen Group España Distribución; Cataluña; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Volkswagen Group España Distribución busca un/a HR Business Partner Junior para apoyar procesos de gestión de personas y administración de HR, trabajando en estrecha colaboración con el HRBP Senior y las áreas de Personas y Organización.

La persona seleccionada será punto de contacto de managers y empleados, asegurando una ejecución ágil y rigurosa de políticas y procesos del ciclo de vida del empleado, con foco en la calidad del dato y eficiencia administrativa.

Formación

• Experiencia en administración y procesos de RRHH.
• Capacidad para manejar información sensible y confidencial.
• Buenas habilidades de comunicación y servicio a managers y empleados.

Responsabilidades

• Ejecutar y coordinar procesos operativos de gestión de personas.
• Soporte en administración de HR y cambios organizativos.
• Mantener la calidad de los datos y trazabilidad de decisiones.
• Asesorar a managers en procesos y herramientas de Personas y Organización.
• Colaborar con HRBP Senior y áreas expertas.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Comunicación

Atención a detalles

Gestión de datos

Herramientas

Woffu

Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo de Personas y Organización y quieres crecer en un entorno dinámico, colaborativo y en plena transformación?

En Volkswagen Group España Distribución buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para dar soporte operativo a los procesos de gestión de personas, administración de HR y cambios organizativos. La persona seleccionada será un punto de contacto clave para managers y empleados, asegurando una ejecución rigurosa, ágil y cercana de los procesos del ciclo de vida del empleado, en colaboración con el HRBP Senior y las áreas expertas de Personas y Organización.

¿Cuál será tu misión?

Tu misión será ejecutar, coordinar y dar soporte a los procesos operativos de gestión de personas y administración de HR, garantizando la correcta implementación de políticas, procesos y cambios organizativos, así como la calidad del dato y la eficiencia administrativa.

¿Qué harás en tu día a día?

Acompañarás el ciclo de vida del empleado, ejecutando procesos como movimientos internos, promociones, cambios organizativos, sustituciones, modificaciones contractuales y otras acciones administrativas vinculadas a la plantilla.

• Garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
• Coordinarás la formalización e implementación de cambios organizativos aprobados.
• Velarás por una experiencia ágil, clara y bien coordinada para managers y empleados.

Darás soporte en organización y estructuras, colaborando en la implementación de cambios organizativos definidos por el HRBP Senior y la Dirección.

• Gestionarás la creación, modificación y mantenimiento de estructuras organizativas, posiciones y asignaciones en los sistemas corporativos.
• Coordinarás reorganizaciones, sustituciones temporales y movimientos internos.
• Asegurarás la correcta documentación y trazabilidad de las decisiones organizativas.

Serás punto de contacto para managers y empleados, ofreciendo soporte de primer nivel en procesos, políticas y herramientas de Personas y Organización.

• Asesorarás a managers en la correcta ejecución de procesos operativos de personas.
• Facilitarás información y orientación sobre procesos internos.
• Derivarás casos complejos al HRBP Senior o a las áreas expertas cuando sea necesario.

Contribuirás a la administración de personal y calidad del dato, asegurando que la información de plantilla, estructuras, posiciones y reporting lines esté actualizada y sea fiable.

• Gestionarás procesos vinculados al registro horario y herramientas como Woffu.
• Darás soporte en encuestas salariales, registro retributivo y obligaciones vinculadas a transparencia salarial.
• Participarás en la gestión de procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales, maternidad, paternidad y certificados de empresa.
• Trabajarás con sistemas oficiales y documentación administrativa, garantizando rigor, trazabilidad y cumplimiento.

¿Qué buscamos?

• Una persona organizada, rigurosa y con alta orientación al detalle.
• Capacidad para trabajar con información sensible y garantizar la calidad del dato.
• Interés por el ámbito de Recursos Humanos, administración de personal y gestión organizativa.
• Buenas habilidades de comunicación y vocación de servicio hacia managers y empleados.
• Autonomía, proactividad y capacidad para coordinar diferentes tareas y prioridades.
• Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno corporativo dinámico y colaborativo.

¿Qué encontrarás?

• La oportunidad de desarrollarte en el área de Personas y Organización de una compañía referente en el sector de la automoción.
• Un entorno profesional donde combinar aprendizaje, autonomía y colaboración con equipos expertos.
• Participación en procesos clave del ciclo de vida del empleado y en proyectos transversales de RRHH.
• Un rol con impacto directo en la experiencia de managers y empleados.

¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro?

¿Te lo vas a perder?

En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas.

¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona!”

¡Tú talento tiene infinitas posibilidades!

Creating our future, together.