Hr Business Partner Con Prl

Grupo HS3; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Zaragoza busca un HR Business Partner para trabajar en un hub logístico. El candidato debe tener experiencia en selección, acogida y formación, así como conocimientos en PRL. Se valorará la capacidad de generar confianza y colaboración con equipos operativos. El empleo es indefinido a jornada completa y ofrece un salario competitivo con beneficios sociales.

Servicios

Salario competitivo

Paquete de beneficios sociales

Oportunidades de desarrollo

Formación

• Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.
• Buena comunicación y capacidad para generar confianza.
• Organización y claridad para priorizar.

Responsabilidades

• Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.
• Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.
• Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.

Conocimientos

Experiencia como Business Partner

Manejo fluido de herramientas ofimáticas

Inglés a nivel B1/B2 o superior

Educación

Máster en PRL o en curso

Descripción del empleo

HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad.

El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.

¿Qué harás?

• Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.
• Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.
• Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.
• Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.
• Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Participar en comités y reuniones operativas.
• Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Experiencia como Business Partner.
• Conocimientos en PRL (Máster o en curso).
• Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

¿Qué competencias debes tener?

• Buena comunicación y capacidad para generar confianza.
• Organización y claridad para priorizar.
• Iniciativa y autonomía.
• Trabajo colaborativo con equipos operativos.
• Inglés a nivel B1/B2 o superior.

¿Qué ofrecemos?

• Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa.
• Salario competitivo con paquete de beneficios sociales.
• Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo.

¿Te interesa?

Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona.

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar.

La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.