Hr Business Partner Con Prl

Grupo HS3; España; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa logística en Barcelona busca un/a HR Business Partner para colaborar con operaciones. El rol incluye la gestión de recursos humanos y la integración de criterios de prevención de riesgos laborales. Se requiere experiencia de al menos 4 años y conocimientos en PRL. Ofrecen empleo estable, salario competitivo y desarrollo profesional dentro de la empresa.

Servicios

Empleo estable e indefinido

Salario competitivo

Paquete de beneficios sociales

Posibilidades de desarrollo

Formación

• 4 años de experiencia en roles similares en entornos operativos.
• Capacidad para generar confianza a través de una buena comunicación.
• Organización para priorizar tareas y trabajar de manera colaborativa.

Responsabilidades

• Acompañar a los mandos en temas de HR.
• Detectar necesidades del negocio y proponer acciones.
• Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.
• Apoyar en evaluaciones de riesgos.
• Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención.
• Participar en comités operativos.
• Impulsar campañas de seguridad y bienestar.

Conocimientos

Experiencia como Business Partner

Conocimientos en PRL

Manejo fluido de herramientas ofimáticas

Inglés a nivel B1/B2 o superior

Educación

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)

Hace 1 día – selecciona entre los primeros 25 solicitantes.

Tu propósito en este rol: Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad. El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.

Responsabilidades

• Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.
• Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.
• Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.
• Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.
• Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Participar en comités y reuniones operativas.
• Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.

Requisitos

• Experiencia como Business Partner.
• Conocimientos en PRL (Máster o en curso).
• Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
• Inglés a nivel B1/B2 o superior.

Competencias

• Buena comunicación y capacidad para generar confianza.
• Organización y claridad para priorizar.
• Iniciativa y autonomía.
• Trabajo colaborativo con equipos operativos.

Qué ofrecemos

• Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa.
• Salario competitivo con paquete de beneficios sociales.
• Incorporarse en una empresa TOP con posibilidades de desarrollo.

Inscríbete

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: “HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona”.

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.