HR Business Partner - Barcelona

jobr.pro; Barcelona; Híbrido; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de RR.HH. en Barcelona busca un HRBP para desarrollar y gestionar procesos en recursos humanos. Se requiere un máster en recursos humanos y al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. La persona ideal es proactiva, creativa y tiene un nivel alto de inglés, además de estar dispuesta a trabajar directamente con los clientes. Se ofrece jornada híbrida y la oportunidad de contribuir en un entorno variado y dinámico.

Servicios

Jornada híbrida

Ambiente de trabajo colaborativo

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en consultoría.
• Sólidos conocimientos en implementación de estrategias de RR.HH.
• Familiaridad con gestión de compensaciones y desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Desarrollo organizacional y análisis situacional en RR.HH.
• Gestión de procesos de selección y acompañamiento en decisiones.
• Elaboración de informes y presentación de resultados.

Conocimientos

Proactividad

Creatividad

Inglés alto

Gestión de equipos

Educación

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Tecnologías nuevas

Descripción del empleo

¿Te apasionan las personas y buscas aportar un valor diferencial con tu trabajo diario?

Si la respuesta es sí, en Peopleing, despacho miembro de ETL GLOBAL,¡te buscamos a ti!

En nuestra incesante tarea de acompañar y asesorar a nuestros clientes en el desarrollo de personas, queremos incorporar a nuestro nuevo HRBP para nuestras oficinas en Barcelona.

¿Qué Ofrecemos?

• Jornada híbrida, con flexibilidad y confianza para que trabajes con autonomía y equilibrio.
• Un lugar donde crecer y aportar, donde toda idea se comparte y se trabaja cada día en equipo en pro de dar el mejor resultado.
• La oportunidad de conocer distintos contextos y personas, ya que trabajamos con sectores muy variados y con empresas de diferente tamaño.
• Un proyecto futuro y de recorrido, donde siempre existe la oportunidad de mejora.
• Un equipo cercano y familiar, donde remamos todos a una.

¿Qué harás en tu día a día?

🔹 Desarrollo Organizacional, de principio a fin y trabajando tanto de manera individual como en equipo participarás en:

• Análisis situacional en RR.HH.
• Diseño de planes y sistemas (Onboarding, Formación, Evaluación del Desempeño, Clima, Carrera, Retribución...)
• Coordinación con el cliente y sus equipos.
• Elaboración de informes, presentación de resultados y seguimiento de implantación.

🔹 Selección de Personal. Gestionarás procesos de selección de principio a fin a todo nivel:

• Detección de necesidades con cliente.
• Lanzamiento, búsqueda del perfil.
• Entrevistas y análisis competencial.
• Acompañamiento en la toma de decisión e integración.

Todo ello acompañado de tres pilares fundamentales: Inbound Recruiting, Feedback constante (cliente-candidatos) y Candidate Experience.

Esta posición es para ti si ...

• Te consideras una persona proactiva que, actuando siempre en equipo, te motiva la autonomía a la hora de tomar decisiones.
• Disfrutas ayudar a las organizaciones en la toma de decisiones que afectan a sus equipos.
• La interlocución con clientes es algo en lo que te sientes cómodo/a, y te preocupas de crear un vínculo profesional y responsable.
• La creatividad forma parte de ti y siempre buscas proponer ideas nuevas y gestionar, mediante soluciones, cualquier proceso en curso.
• Si desplazarte y trabajar in company con los clientes es algo que te gustaría hacer, ya que la mayor parte de nuestros proyectos están en contacto constante con las organizaciones y las personas.

¿Encajas en el perfil?

• Formación universitaria, siendo imprescindible contar con un Máster en Recursos Humanos.
• Necesitamos que tu experiencia sea de, al menos, 3 años en un puesto similar, preferentemente en consultoría dirigiendo proyecto de manera autónoma.
• Imprescindible contar con sólidos conocimientos y experiencia en la implementación de estrategias de RR.HH., gestión de compensaciones y desarrollo organizacional.
• Alto nivel de Inglés, tanto hablado como escrito.
• Interés en el uso de nuevas tecnologías para optimizar procesos y mejorar resultados.
• Disponibilidad para trabajar in company con clientes.

¡Aplica! Nosotros estamos deseando conocerte 🚀