HR Business Partner

Empresa Confidencial; Huelva; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial está buscando un/a HR Business Partner con sólida experiencia en gestión de personas para apoyar en la toma de decisiones estratégicas y liderar procesos de selección y desarrollo del talento. El rol ofrece un entorno de trabajo dinámico y un proyecto estable en una empresa en crecimiento, destacando la orientación a resultados y el compromiso con el desarrollo profesional de los empleados.

Formación

• Experiencia sólida en gestión de personas en entornos industriales.
• Experiencia previa como HRBP o similar.
• Visión estratégica y capacidad analítica.

Responsabilidades

• Acompañar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con personas.
• Liderar procesos de selección y gestión del talento.
• Impulsar planes de formación y desarrollo profesional.
• Analizar indicadores de RRHH para proponer mejoras.

Conocimientos

Gestión del talento

Relaciones laborales

Análisis de indicadores de RRHH

Orientación al detalle

Comunicación efectiva

Negociación

Descripción del empleo

📢 Buscamos un/a HR Business Partner para el sector industrial

En nuestra compañía seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con experiencia sólida en gestión de personas dentro de entornos industriales. El rol tendrá un impacto directo en la operación, acompañando a los mandos y empleados en todas las áreas clave de Recursos Humanos.

🎯 Responsabilidades principales

• Acompañar al negocio en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con personas.
• Liderar procesos de selección, incorporación, desarrollo y gestión del talento.
• Impulsar planes de formación, desarrollo profesional y cultura corporativa.
• Gestionar relaciones laborales, interlocución con mandos y resolución de incidencias.
• Analizar indicadores de RRHH para proponer mejoras basadas en datos.
• Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos.
• Experiencia previa como HRBP o similar en entornos industriales.
• Conocimiento de relaciones laborales y negociación.
• Visión estratégica, capacidad analítica y orientación al detalle.
• Habilidad para construir relaciones de confianza con equipos operativos y de gestión.
• Alta orientación a resultados y compromiso con las personas.
• Proyecto estable en una empresa industrial en crecimiento.
• Cultura que impulsa el desarrollo profesional y un entorno de trabajo respetuoso.
• Participación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua.

Si te motiva trabajar cerca del negocio y quieres formar parte de un entorno técnico y dinámico, puedes enviarnos tu candidatura a través del enlace o escribiéndonos para más información.