HR ADMINISTRATOR GENERALIST

Adecco Permanent Recruitment; Madrid; Híbrido; EUR 22.000 - 27.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa distribuidora de soluciones tecnológicas busca un HR Administrator Generalist en Madrid. Las responsabilidades incluyen gestionar altas y bajas de empleados, mantener los registros actualizados y atender consultas laborales. Se ofrece un contrato indefinido, teletrabajo, y un salario bruto anual de 27.000€ a negociar. Se requieren 3 a 5 años de experiencia en administración de personal, así como conocimientos en Microsoft Excel y legislación laboral española.

Servicios

Teletrabajo 3 días a la semana

Seguros médicos y de vida

Compensación flexible

Descuentos en gimnasios

Portal de formaciones

Formación

• Mínimo 3 a 5 años de experiencia en administración de personal.
• Conocimientos de legislación laboral española y administración de personal.
• Experiencia previa en sistemas de nómina es valorable.

Responsabilidades

• Gestionar altas y bajas de empleados.
• Mantener actualizada la información de los empleados.
• Atender consultas de empleados en colaboración con HR Business Partners.

Conocimientos

Autonomía

Iniciativa

Habilidades de comunicación

Organización

Análisis de datos

Conocimiento en Microsoft Excel

Educación

Título en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar

Herramientas

Meta4

Workday

Descripción del empleo

Buscas una oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno dinámico, innovador y con un equipo que valora el talento?

¿Tienes experiencia en gestión laboral y de nóminas?

Entonces esta oferta es para ti!

Nos encontramos en búsqueda de

HR Administrator Generalist para el departamento de RRHH

de una de las principales compañías distribuidoras y agregadoras de soluciones tecnológicas a nivel global ubicada en Barcelona.

Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestionar de forma oportuna las altas y bajas de empleados, y contratación.
• Gestionar la presencia de los empleados (balance de vacaciones, permisos, etc...).
• Mantener actualizada toda la información de los empleados en los sistemas.
• Mantenerse al día de los cambios legislativos e implementarlos según corresponda.
• Gestionar todos los trámites mensuales obligatorios y corporativos (por ejemplo, maternidad, paternidad, bajas médicas, vacaciones).
• Atender las consultas de los empleados en colaboración con los HR Business Partners y el resto del equipo.
• Dar soporte en auditorías internas y externas.

Qué ofrecen?

Unirse al equipo de esta empresa significa acceder a una serie de beneficios diseñados para cuidar de sus colaboradores/as y fomentar un equilibrio entre vida personal y profesional. Entre los beneficios se incluyen :

• Contrato indefinido
• Jornada completa de lunes a jueves, de 9:30 a 18:30h con 1 hora para comer y viernes hasta las 15h y los meses de julio y agosto de L a V jornada intensiva hasta las 15h
• Teletrabajo 3 días a la semana
• Salario bruto anual : 27.000€ x 12 pagas a negociar según valía
• Beneficios sociales : Multiples beneficios para el empleado, como Seguro Médico, Seguro de Vida y accidentes, Compensación Flexible, descuentos en gimnasios, acuerdos con Bankinter, portal de formaciones, plataformas de coaching personal, descuentos en marcas, cantina con cocina, servicio médico, de enfermería y de fisioterapia en el propio edificio, café, té y agua a disposición del empleado.
• Fácil acceso en transporte público
• Incorporación inmediata

Qué necesitas para el puesto?

• Título en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en administración de personal (se valorará conocimientos de nómina).
• Persona autónoma y con iniciativa.
• Capacidad para analizar datos y hojas de cálculo.
• Precisión y capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
• Nivel alto en Microsoft Excel.
• Experiencia previa en sistemas de nómina.
• Muy valorable experiencia con Meta4 y / o Workday u otros HRIS.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral española y administración de personal, seguridad social y fiscal (IRPF).

Si te entusiasma formar parte de una empresa que valora el talento, la innovación y el trabajo en equipo, ¡no dudes en postularte! Estamos buscando a alguien como tú para marcar la diferencia.