Hostelería Teruel

Empresa de gestión y selección

Teruel

Presencial

EUR 14.000 - 19.000

Jornada completa

Hace 3 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Plan de acogida y formación

Promoción interna

Ambiente de trabajo dinámico

Condiciones competitivas

Descripción de la vacante

Empresa de gestión y selección en Teruel está buscando perfiles para el área de Hostelería. Buscamos personas proactivas, orientadas a la calidad y con ganas de desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa en expansión.

Las vacantes requieren capacidad de organización, trabajo en equipo y atención al cliente para asegurar una experiencia excepcional en el día a día. Ofrecemos contrato estable, programa de acogida y formación, oportunidades de crecimiento interno, entorno joven y

Formación

Actitud proactiva y orientada a soluciones en tareas diarias.
Habilidades de comunicación para trabajar en equipo y con clientes.
Compromiso y responsabilidad con la calidad del servicio.

Responsabilidades

Organización y gestión de las tareas diarias asignadas, asegurando los estándares de la empresa.
Colaboración interdepartamental para optimizar procesos y flujos de trabajo.
Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.
Reporte de actividad y participación en reuniones de seguimiento del equipo.

Conocimientos

Actitud proactiva

Habilidades de comunicación

Compromiso y responsabilidad

Capacidad de adaptación

Descripción del empleo

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Te apasiona el crecimiento constante, el trabajo en equipo y los nuevos retos? Si la respuesta es sí, ¡queremos conocerte!

Actualmente nos encontramos en pleno proceso de expansión y estamos seleccionando talento para cubrir diferentes vacantes de Hostelería. Buscamos personas proactivas, con ganas de aportar valor y desarrollarse profesionalmente con nosotros en Teruel.

¿Qué buscamos en ti?

Actitud proactiva y orientada a soluciones: Capacidad para afrontar el día a día con optimismo y resolver incidencias de forma eficiente.
Habilidades de comunicación: Capacidad para trabajar en equipo, escuchar de forma activa y transmitir ideas con claridad.
Compromiso y responsabilidad: Rigor en el desempeño de tus funciones y orientación a la calidad en el servicio o producto.
Capacidad de adaptación: Flexibilidad para integrarte en entornos dinámicos y aprender metodologías de trabajo internas rápidamente.
Residencia o disponibilidad: Estar ubicado o tener facilidad de desplazamiento a las zonas de Teruel.

Nota: La experiencia previa específica y la formación técnica serán valoradas individualmente según el rol exacto a desempeñar dentro de la categoría de Hostelería.

Tus Funciones Principales

Organización y gestión de las tareas diarias asignadas a tu puesto, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresa.
Colaboración interdepartamental para optimizar los procesos y flujos de trabajo.
Atención y soporte (interno o externo) garantizando una experiencia excelente.
Reporte de actividad y participación activa en las reuniones de seguimiento del equipo.

¿Qué ofrecemos?

Estabilidad laboral: Contrato de trabajo con perspectivas de continuidad y estabilidad a largo plazo.
Plan de acogida y formación: Te acompañamos desde el primer día para que conozcas todas las herramientas y procesos necesarios.
Crecimiento profesional: Oportunidades reales de promoción interna en una estructura en constante evolución.
Ambiente de trabajo excepcional: Un equipo joven, dinámico, colaborativo y muy profesional.
Condiciones competitivas: Salario competitivo revisable según valía y el puesto específico a ocupar dentro de Hostelería.

Preguntas Frecuentes sobre el Proceso de Selección (F.A.Q.)

1. ¿En qué zonas exactas se desarrollará el trabajo? Las vacantes están distribuidas estratégicamente. Actualmente disponemos de opciones operativas en Teruel. Durante la entrevista telefónica inicial, evaluaremos cuál de estas ubicaciones se adapta mejor a tu residencia y preferencias.
2. ¿Qué tipo de perfil o puesto concreto voy a ocupar dentro de Hostelería? Nuestro objetivo es ubicar el talento en el lugar donde más brille. Evaluaremos tus habilidades, trayectoria y preferencias durante el proceso de selección para asignarte el rol específico dentro de Hostelería que mejor se alinee con tu perfil y nuestras necesidades actuales.
3. No tengo mucha experiencia en este sector, ¿puedo postularme de todas formas? ¡Por supuesto! Valoramos la actitud, la honestidad y las ganas de aprender por encima de un currículum perfecto. Si cuentas con las competencias blandas que buscamos y estás dispuesto/a a formarte, el puesto puede ser tuyo.
4. ¿Cómo es el proceso de selección y cuánto suele tardar? Una vez recibamos tu currículum, nuestro equipo de Recursos Humanos lo revisará en un plazo máximo de 72 horas. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una breve entrevista telefónica y, posteriormente, realizaremos una entrevista personal (presencial u online). Queremos un proceso ágil y transparente.
5. ¿Qué tipo de jornada laboral y horarios se ofrecen? Disponemos de diferentes modalidades de jornada (completa, parcial o turnos) dependiendo de la vacante específica dentro de Hostelería. Nos esforzamos por ofrecer opciones que permitan una correcta conciliación entre la vida laboral y personal, lo cual se detallará en la fase de entrevista personal.

Tu papel dentro del equipo