Hiring Manager (ATS Expert)

Flux and Fury; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Responsable de Contratación para trabajar de forma remota en Madrid. El rol incluye la automatización y optimización de procesos de contratación utilizando 100Hires y la colaboración con el CEO. Se requiere experiencia con plataformas ATS, capacidad para trabajar autónomamente y un enfoque en resultados. La remuneración es competitiva y se adapta a la experiencia y responsabilidad.

Formación

• Experiencia demostrable como responsable de contratación o reclutador/a.
• Sólida experiencia práctica con plataformas ATS como 100Hires.
• Capacidad para trabajar proactivamente y resolver problemas.

Responsabilidades

• Responsabilizarse de la configuración y optimización de 100Hires.
• Colaborar con el CEO y el administrador de reclutamiento.
• Asegurar que las ofertas estén bien publicadas y optimizadas.

Conocimientos

Experiencia con 100Hires

Automatización

Optimización de procesos

Trabajo en equipo con dirección

Comunicación clara

Herramientas

Plataformas ATS

100Hires

Descripción del empleo

Modalidad: por proyecto | Remoto | Horario flexible — Ubicación objetivo: Madrid, España

Buscamos un/a Responsable de Contratación con experiencia práctica en 100Hires o plataformas ATS similares, orientado/a a la automatización, optimización y obtención de resultados. Será un rol por proyecto, remoto, que implicará colaboración directa con el CEO y el administrador de reclutamiento para configurar, agilizar y activar flujos de contratación que atraigan candidatos de calidad y permitan procesos rápidos.

• Responsabilizarse de la configuración, optimización y automatización de 100Hires u otro ATS comparable.
• Diseñar y mejorar pipelines de contratación, flujos de trabajo, disparadores y automatizaciones.
• Asegurar que las ofertas estén correctamente publicadas, promocionadas y optimizadas para atraer candidatos.
• Publicar activamente las vacantes desde el ATS (no publicación pasiva) y gestionar su activación.
• Colaborar estrechamente con el CEO y el administrador de reclutamiento en la estrategia y ejecución de contratación.
• Supervisar el rendimiento del ATS y aplicar mejoras continuas en velocidad, calidad y conversión.
• Mantener los procesos de contratación limpios, eficientes y escalables.

Requisitos

• Experiencia demostrable como responsable de contratación, reclutador/a o especialista en ATS.
• Experiencia práctica sólida con 100Hires u otras plataformas ATS similares.
• Fuerte conocimiento de automatizaciones ATS, flujos de trabajo y distribución de ofertas.
• Mentalidad proactiva y de asunción de responsabilidades; capacidad para identificar y corregir problemas sin supervisión constante.
• Capacidad para trabajar directamente con la dirección (CEO) y equipos operativos.
• Organizado/a, detallista y orientado/a a la ejecución.
• Comunicación clara y capacidad para explicar sistemas de forma sencilla.

Estilo de trabajo y condiciones

• Compromiso por proyecto.
• Trabajo totalmente remoto.
• Horario flexible con cierto solapamiento con CET/CEST.
• Se requiere control horario (claro, transparente y no invasivo).
• Enfoque en resultados; no micromanagement.

Remuneración

Remuneración competitiva, en función de la experiencia, responsabilidad y resultados; detalles a tratar en el proceso de selección.