HEALTH & SAFETY ADVISOR CANARY

Meliá Hotels International; España; Presencial; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía internacional de hospitalidad busca un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para asegurar la salud y seguridad en sus instalaciones. Las responsabilidades incluyen realizar diagnósticos de seguridad, desarrollar planes informativos y colaborar con externalidades en salud. Se requiere experiencia mínima de 5 años, conocimientos en ISO 45001 y habilidades de comunicación. Se ofrece un ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento en una empresa comprometida con la igualdad.

Servicios

Programa de beneficios My MeliáBenefits

Programa de fidelidad My MeliáRewards

Formación

• 5+ años de experiencia en Servicios de Prevención Ajenos o Propios.
• Experiencia en sectores de servicios multicentros u hostelería preferentemente.
• Conocimientos en gestión de Sistemas SGSST bajo ISO 45001:2018.

Responsabilidades

• Realizar diagnósticos de seguridad y salud laboral.
• Desarrollar planes de salud laboral y bienestar organizacional.
• Colaborar con entidades externas en seguridad y salud.

Conocimientos

Análisis

Resolución de problemas

Comunicación

Conocimientos en PRL

Educación

Título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

Plataformas de gestión

Software de coordinación

Descripción del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión:

Realizar o asesorar las actuaciones preventivas especializadas tales como evaluaciones, estudios e investigaciones y asesorar técnicamente a los hoteles, así como redactar y revisar los procedimientos preventivos del Manual de Gestión de la Seguridad y Salud con el objeto de eliminar, reducir y/o controlar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.

Responsabilidades:

• Efectuar los diagnósticos de situación sobre el nivel de seguridad y salud en el trabajo existente en los centros de trabajo.
• Desarrollar y colaborar en los planes informativos sobre salud laboral y bienestar organizacional dirigidos a todos los niveles de la organización.
• Mantener la colaboración con entidades externas.
• Asesorar y realizar seguimiento en la implantación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Definir la estrategia de SST en cada unidad de negocio.
• Realizar evaluaciones iniciales, periódicas, parciales y/o específicas.
• Proponer y vigilar el cumplimiento del programa de control de las medidas correctivas o preventivas para la reducción de los riesgos.
• Coordinar y/o realizar estudios técnicos específicos.
• Participar en la determinación de contenidos en las formaciones específicas y legales.
• Proponer medidas de reducción de la siniestralidad (accidentes laborales y enfermedades profesionales).
• Asesorar la implantación de los Planes de Emergencia.
• Asesorar y colaborar en la coordinación de actividades preventivas con las empresas externas.
• Asesorar y verificar el adecuado funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención.
• Asesorar y dar soporte técnico en las actuaciones de la autoridad laboral.
• Asumir las responsabilidades establecidas legalmente.
• Colaborar en la redacción, revisión y actualización del Sistema de Gestión de la SST.
• Actuar en forma coordinada con el Área de Vigilancia de la Salud en la adaptación de puestos de trabajo debido a limitaciones laborales de salud, personal sensible, discapacidad, y la propuesta de adopción de medidas técnicas para el control del riesgo.
• Definir, seleccionar y evaluar los equipos de protección individual para los distintos puestos de trabajo.
• Valorar, analizar la incorporación de equipos de trabajo seguros, ergonómicos, etc.
• Colaborar en la adquisición de nuevos equipos de trabajo.
• Asesorar y colaborar en el proceso de Certificación ISO 45001 y Entorno laboral saludable.
• Implantación de los procedimientos preventivos del Manual del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y entorno laboral saludable.
• Elaborar los KPIs del Área en materia preventiva y los datos de absentismo.
• Preparación del informe cualitativo y cuantitativo del área para el Informe anual de la compañía.
• Asesorar y colaborar en el proceso de Auditoría internas y externas.
• Participar cuando se le requiera en cualquier proceso judicial (administrativo, civil o penal) y en actuaciones de la autoridad laboral.

Requisitos:

• Título de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con especialización en Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
• Experiencia mínima de 5 años en Servicios de Prevención Ajenos o Propios/Mancomunados.
• Experiencia preferentemente en sectores de servicios multicentros u hostelería.
• Conocimientos en la aplicación de métodos para la realización de evaluaciones de riesgos generales y específicos.
• Conocimientos en la gestión de Sistemas SGSST bajo ISO 45001:2018 y programas de Entorno Laboral Saludable.
• Manejo de plataformas y software de gestión y coordinación de actividades empresariales.
• Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Habilidades de comunicación y formación de equipos en PRL.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

En Meliá todos somos VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página “Protege tu candidatura”.

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR