Head of Procurement

Auren Personas - Selección & Executive Search; Asturias; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Grupo internacional

Desarrollo profesional

Autonomía

Impacto en el negocio

Job summary

Importante compañía del sector industrial busca un/a Head of Procurement para liderar compras y apoyar el plan estratégico de crecimiento. Dirigirá el área, gestionará proveedores y optimizará costes, con foco en eficiencia y profesionalización de procesos.

Entre las funciones están diseñar la estrategia de compras, planificar necesidades, negociar con proveedores, supervisar el presupuesto y liderar proyectos de transformación digital para mejorar la cadena de suministro.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando compras en entornos industriales.
• Experiencia en negociación con proveedores y gestión de costes.
• Conocimientos avanzados de ERP (SAP o similar) y herramientas de e-Procurement.
• Alta capacidad analítica y orientación a resultados.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar la estrategia de compras alineada con objetivos de negocio.
• Planificar y anticipar necesidades de materiales y servicios.
• Gestionar proveedores estratégicos y negociar condiciones económicas y logísticas.
• Supervisar el presupuesto de compras y identificar oportunidades de ahorro.
• Asegurar seguimiento de pedidos y mejorar procesos de compras.
• Participar en proyectos de transformación digital y gestión de compras.
• Elaborar indicadores para evaluar desempeño y eficiencia.

Skills

ERP SAP

e-Procurement

Negociación

Análisis de datos

Tools

SAP

Herramientas e-Procurement

Job description

Importante compañía del sector industrial, con presencia nacional y en pleno proceso de crecimiento y transformación organizativa, busca incorporar un/a Head of Procurement que lidere la función de compras y contribuya activamente a la consecución de su ambicioso plan estratégico.

La compañía forma parte de un grupo internacional y está inmersa en una etapa de expansión tanto orgánica como mediante adquisiciones, con un importante foco en la profesionalización de procesos, la mejora de la eficiencia y el crecimiento sostenible.

Buscamos un/a profesional que lidere el área de Compras, asegurando el suministro eficiente de materiales y servicios necesarios para la actividad de la compañía, optimizando costes, fortaleciendo las relaciones con proveedores estratégicos y contribuyendo a la mejora continua de los procesos internos. La posición tendrá un papel clave en la consolidación y profesionalización de la función de Procurement dentro de la organización.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de compras alineada con los objetivos de negocio.
• Planificar y anticipar las necesidades de materiales y servicios en coordinación con las áreas operativas, técnicas y de proyecto.
• Gestionar, desarrollar y homologar proveedores estratégicos, garantizando elevados estándares de calidad, servicio y competitividad.
• Liderar procesos de negociación para obtener las mejores condiciones económicas, contractuales y logísticas.
• Supervisar el presupuesto de compras, identificando oportunidades de ahorro y optimización de costes.
• Asegurar el correcto seguimiento de pedidos y entregas, minimizando riesgos de desabastecimiento e impactos en la operativa.
• Impulsar la mejora y estandarización de los procesos de compras y circuitos de aprobación.
• Participar en proyectos de transformación digital e implantación de herramientas y sistemas de gestión de compras.
• Elaborar indicadores y reportes de seguimiento para evaluar el desempeño de proveedores y la eficiencia de la función.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando departamentos o áreas de Compras en entornos industriales.
• Experiencia en negociación con proveedores, gestión de costes y planificación de compras.
• Conocimientos avanzados de ERP (SAP o similar) y herramientas de e-Procurement.
• Alta capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación.
• Capacidad para liderar iniciativas de mejora, trabajar de forma transversal y desenvolverse en entornos dinámicos y en transformación.

Beneficios:

• Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, respaldada por un grupo internacional.
• Participación activa en un ambicioso proyecto de transformación y expansión.
• Posición estratégica con amplio nivel de autonomía e impacto en el negocio.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Proyecto estable en un entorno colaborativo, orientado a la excelencia operativa y la mejora continua.