Head of Legal

Evolve; Madrid; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

En Evolve buscamos el/la Head of Legal para crear y liderar desde cero el departamento jurídico, con autonomía para proponer y organizar. Reportando a dirección, pondrá criterio legal generalista en toda la empresa y coordinará proveedores, equipo interno y áreas.

Es un rol hands-on y transversal. Se valorará experiencia in-house y en sectores de educación/edtech, con grado en Derecho y colegiación vigente.

Qualifikationen

• 5-8 años de experiencia como abogado/a, con un perfil generalista sólido: mercantil/contractual, laboral y protección de datos.
• Grado en Derecho y colegiación como abogado/a en ejercicio.
• Conocimiento práctico de RGPD y LOPDGDD y de las guías de la AEPD.
• Persona ordenada, proactiva, resolutiva y autónoma.
• Valorable: experiencia in-house.
• Valorable: experiencia en sector educación / edtech / formación.
• Contrato indefinido — incorporación estable, con vocación de permanencia y de desarrollo a largo plazo.
• Retribución competitiva — banda alineada con el mercado, acorde a la experiencia aportada y al impacto del rol.
• Flexibilidad horaria — organización del trabajo compatible con las necesidades del equipo y con la conciliación.
• Formación continua — acceso a los programas y a los recursos de aprendizaje del propio ecosistema Evolve.
• Entorno profesional exigente — un equipo ambicioso y orientado a resultados, con recorrido real de desarrollo profesional.

Aufgaben

• Contratos con profesores, directores académicos, alumnos, proveedores y empresas (B2B: facturación, SLAs, penalizaciones), más condiciones generales de la web.
• Mantener todos los contratos y documentación legal al día, ordenados y almacenados en Drive.
• Contratos laborales, convenio colectivo (con la gestoría) y gestión de conflictos y salidas.
• PRL: documentación al día, distribución y firma por parte de los empleados.
• RGPD/LOPDGDD (guías AEPD) y documentos de confidencialidad (NDA).
• Revisión legal de políticas internas.
• Gestión de reclamaciones de alumnos.
• Coordinación con despacho externo y gestoría para asuntos especializados (litigios de mayor envergadura, protección de datos en profundidad).
• Apoyo legal a todas las áreas de la empresa.

Kenntnisse

Generalista

Mercantil

Laboral

Protección de datos

RGPD/LOPDGDD

Autónoma

In-house

Edtech

Ausbildung

Grado en Derecho

Colegiación como abogado/a

Jobbeschreibung

En Evolve creemos en el poder de la tecnología y la formación para cambiar la trayectoria profesional de las personas y de nuestros partners. Somos un ecosistema tecnológico, de talento y formación, cuyo propósito es claro: impulsar la evolución a través de la tecnología. Nuestro equipo combina excelencia educativa con una relación real con las empresas, construyendo alianzas de valor a largo plazo.

Nos encontramos en búsqueda del primer integrante del departamento legal, como Head of Legal, que pueda montar la función desde cero, con mucho espacio para proponer, ordenar y trabajar con autonomía.

Serás quien ponga el criterio legal dentro de la empresa: darás cobertura legal generalista, apoyándote en nuestros proveedores y equipo interno, poniendo orden y coordinando el área y las necesidades de los diferentes departamentos. Se trata de un rol muy hands-on y transversal, que reporta directamente a dirección.

Contratación y documentación

• Contratos con profesores, directores académicos, alumnos, proveedores y empresas (B2B: facturación, SLAs, penalizaciones), más condiciones generales de la web.
• Mantener todos los contratos y documentación legal al día, ordenados y almacenados en Drive.

Laboral y cumplimiento

• Contratos laborales, convenio colectivo (con la gestoría) y gestión de conflictos y salidas.
• PRL: documentación al día, distribución y firma por parte de los empleados.
• RGPD/LOPDGDD (guías AEPD) y documentos de confidencialidad (NDA).
• Revisión legal de políticas internas.

Coordinación y soporte

• Gestión de reclamaciones de alumnos.
• Coordinación con despacho externo y gestoría para asuntos especializados (litigios de mayor envergadura, protección de datos en profundidad).
• Apoyo legal a todas las áreas de la empresa.
• 5-8 años de experiencia como abogado/a, con un perfil generalista sólido: mercantil/contractual, laboral y protección de datos.
• Grado en Derecho y colegiación como abogado/a en ejercicio.
• Conocimiento práctico de RGPD y LOPDGDD y de las guías de la AEPD.
• Persona ordenada, proactiva, resolutiva y autónoma.
• Valorable: Experiencia in-house.
• Valorable: experiencia en sector educación / edtech / formación.
• Contrato indefinido — incorporación estable, con vocación de permanencia y de desarrollo a largo plazo.
• Retribución competitiva — banda alineada con el mercado, acorde a la experiencia aportada y al impacto del rol.
• Flexibilidad horaria — organización del trabajo compatible con las necesidades del equipo y con la conciliación.
• Formación continua — acceso a los programas y a los recursos de aprendizaje del propio ecosistema Evolve.
• Entorno profesional exigente — un equipo ambicioso y orientado a resultados, con recorrido real de desarrollo profesional.