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Knowmad Mood, compañía líder en transformación digital, busca un Arquitecto de Software con visión estratégica y experiencia en liderazgo técnico para definir la estrategia tecnológica global y fortalecer la propuesta de valor.
Trabajarás de forma transversal con comunidades tecnológicas, delivery, preventa y negocio, impulsando la innovación, PoCs y la adopción de arquitecturas cloud-native y de microservicios. Se valora inglés B2 y capacidad de defender propuestas ante clientes.
We are knowmad mood!
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
Únete a un equipo multidisciplinar con un papel clave en la definición de la estrategia tecnológica y la evolución de las capacidades técnicas de la compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en arquitectura de software, liderazgo técnico e innovación, capaz de combinar visión estratégica, excelencia tecnológica y orientación al negocio.
Será una posición con fuerte impacto transversal, colaborando estrechamente con comunidades tecnológicas, equipos de entrega, preventa y desarrollo de negocio para impulsar la propuesta de valor tecnológica de la organización.
Y con nosotros podrás disfrutar de:
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.