Hardware Technical Lead

Tandem HR; Valencia; Híbrido; EUR 60.000 - 85.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Contrato indefinido

Modelo de trabajo híbrido 60/40

Conciliación laboral

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Tandem HR busca un/a Hardware Technical Lead para liderar la arquitectura y desarrollo de soluciones electrónicas complejas en Valencia. La posición implica dirigir equipos en hardware, FPGA y firmware, con foco en diseño, validación y entrega de proyectos a clientes estratégicos.

Se valora experiencia hands-on, visión de negocio y habilidades para gestionar ofertas técnicas y licitaciones. El rol se desarrolla en un entorno híbrido, con responsabilidad técnica y oportunidad de influir en la

Formación

• Base técnica sólida en electrónica y hardware (analógico, digital y mixed-signal).
• Visión estratégica y orientación al negocio.
• Liderar soluciones desde concepción hasta integración y validación final.

Responsabilidades

• Definir arquitecturas electrónicas y liderar diseño, desarrollo e integración de sistemas.
• Liderar técnicamente proyectos adjudicados y coordinar Hardware, FPGA y firmware.
• Validación electrónica y puesta en marcha de prototipos y boards.
• Desarrollar y evolucionar el laboratorio electrónico (e-Lab) y promover mejores prácticas.

Conocimientos

Liderazgo

Arquitectura hardware

PCB diseño

Power integrity

Equipo cross-functional

Análisis técnico

Gestión de proyectos

Descripción del empleo

Nuestro cliente, una compañía de ingeniería y consultoría tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras para proyectos de alta complejidad, busca incorporar un/a Hardware Technical Lead | Electronic Systems & R&D para su equipo de Valencia.

La persona seleccionada asumirá un papel estratégico en el desarrollo de las capacidades internas de ingeniería electrónica, hardware e I+D, contribuyendo a la evolución de su laboratorio electrónico (e-Lab) y al crecimiento de su actividad tecnológica.

Se trata de una posición de liderazgo técnico senior que combina la definición de arquitecturas hardware, el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos complejos, la elaboración de ofertas técnicas y licitaciones y la ejecución de los proyectos adjudicados.

Buscamos un perfil con una sólida base técnica, visión estratégica y orientación al negocio, que disfrute participando directamente en la ingeniería y sea capaz de liderar soluciones desde su concepción inicial hasta su integración y validación final.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

1. Liderazgo técnico y arquitectura hardware

• Definir arquitecturas electrónicas y liderar el diseño, desarrollo e integración de sistemas analógicos, digitales y mixed-signal.
• Supervisar el diseño de placas electrónicas (PCB) y participar en la selección de componentes y tecnologías.
• Evaluar alternativas técnicas y definir soluciones robustas, eficientes y adaptadas a los requisitos de cada proyecto.
• Tomar decisiones técnicas clave durante las diferentes fases del ciclo de vida del producto.

2. Elaboración de ofertas técnicas y licitaciones

• Analizar solicitudes de oferta (RFQs), pliegos y requisitos técnicos de los clientes.
• Participar en la elaboración de propuestas técnicas y licitaciones, definiendo las soluciones de ingeniería más adecuadas.
• Estimar recursos, esfuerzos, costes y plazos de ejecución.
• Evaluar la viabilidad técnica de las propuestas e identificar posibles riesgos y necesidades de desarrollo.
• Colaborar con Dirección y Desarrollo de Negocio en la preparación y defensa de las soluciones propuestas ante los clientes.

3. Desarrollo y ejecución de proyectos

• Liderar técnicamente los proyectos adjudicados, garantizando la correcta implementación de las soluciones planteadas.
• Participar directamente en las fases de diseño, desarrollo, prototipado, integración y validación.
• Asegurar la coherencia entre los requisitos del cliente, la solución técnica ofertada y el resultado final.
• Identificar y resolver problemas técnicos complejos durante la ejecución de los proyectos.
• Velar por la calidad de los desarrollos, el cumplimiento de los plazos y la consecución de los objetivos técnicos.

4. Validación electrónica y puesta en marcha

• Participar activamente en actividades de board bring-up, puesta en marcha inicial de placas electrónicas y validación de prototipos.
• Realizar tareas de debugging, caracterización electrónica y resolución de incidencias.
• Supervisar pruebas funcionales y validar el comportamiento de los sistemas desarrollados.
• Analizar resultados, identificar desviaciones y proponer mejoras en el diseño.
• Participar en la validación de fuentes de alimentación, convertidores DC-DC y redes de distribución de potencia, evaluando aspectos como la estabilidad, el ruido y la integridad de potencia power integrity.

5. Integración multidisciplinar

• Coordinar técnicamente la integración entre Hardware, FPGA, Firmware y sistemas embebidos.
• Colaborar estrechamente con los equipos de Verificación y Validación (V&V).
• Asegurar la compatibilidad y el correcto funcionamiento de los diferentes subsistemas.
• Actuar como referente técnico para los equipos internos, proveedores y colaboradores externos.

6. Desarrollo y evolución del laboratorio electrónico (e-Lab)

• Impulsar el desarrollo y la evolución del laboratorio electrónico.
• Definir las necesidades de equipamiento, instrumentación, recursos y capacidades técnicas.
• Establecer procedimientos y metodologías para el diseño, prototipado, integración y validación de sistemas.
• Promover buenas prácticas de ingeniería, estándares de calidad y una documentación técnica rigurosa.
• Identificar oportunidades para mejorar los procesos y las capacidades de desarrollo electrónico.

7. Coordinación con clientes y proveedores

• Participar en reuniones técnicas con clientes para comprender sus necesidades y presentar soluciones.
• Defender las propuestas de ingeniería y explicar las decisiones técnicas adoptadas.
• Coordinar la colaboración con proveedores de fabricación, montaje y validación electrónica.
• Realizar el seguimiento de aspectos técnicos relacionados con los suministros y los desarrollos externos.

8. Desarrollo de nuevas capacidades tecnológicas

• Colaborar con Dirección en la definición de la estrategia técnica del área de ingeniería electrónica.
• Identificar nuevas oportunidades de desarrollo y posibles líneas de especialización tecnológica.
• Contribuir a la generación de propuestas competitivas, técnicamente viables y alineadas con las necesidades del mercado.
• Impulsar la mejora continua y el crecimiento de las capacidades internas de hardware e I+D.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con un enfoque práctico (hands‑on), que disfrute tanto definiendo la arquitectura de una solución como participando en su desarrollo y validación.

Será importante contar con capacidad analítica, orientación a resultados y criterio técnico para tomar decisiones en entornos de ingeniería complejos.

Además, buscamos un perfil con iniciativa, autonomía y habilidades de liderazgo, capaz de coordinar especialistas de distintas disciplinas y traducir las necesidades de los clientes en soluciones tecnológicas realistas.

La capacidad de comunicación será fundamental, especialmente para conectar la ingeniería con el negocio, defender propuestas técnicas y asegurar la continuidad entre la oferta presentada y el proyecto ejecutado.

¿Qué perfil encajará mejor?

Buscamos una persona con un enfoque práctico (hands‑on), que disfrute tanto definiendo la arquitectura de una solución como participando en su desarrollo y validación.

Será importante contar con capacidad analítica, orientación a resultados y criterio técnico para tomar decisiones en entornos de ingeniería complejos.

Además, buscamos un perfil con iniciativa, autonomía y habilidades de liderazgo, capaz de coordinar especialistas de distintas disciplinas y traducir las necesidades de los clientes en soluciones tecnológicas realistas.

La capacidad de comunicación será fundamental, especialmente para conectar la ingeniería con el negocio, defender propuestas técnicas y asegurar la continuidad entre la oferta presentada y el proyecto ejecutado.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo de 60.000 a 85.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Modelo de trabajo híbrido: 60 % presencial y 40 % teletrabajo.
• Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 15:00.
• Plan de conciliación laboral y familiar.
• Plan de retribución flexible.
• Una posición de responsabilidad técnica con capacidad de influir en la evolución de las capacidades de ingeniería electrónica e I+D.
• Participación en proyectos tecnológicos complejos, desde la definición de las soluciones hasta su desarrollo, integración y validación.
• Oportunidad de combinar liderazgo técnico, desarrollo de negocio y participación directa en la ingeniería.

¿Te interesa el reto?

Si cuentas con una sólida trayectoria en ingeniería electrónica y buscas una posición en la que puedas aportar tu experiencia, liderar soluciones tecnológicas y participar activamente en el crecimiento de las capacidades de hardware e I+D, queremos conocerte.