Hardware Technical Lead

Tandem Global HR Consulting; Valencia; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Jornada completa 40 h/semanales

Modelo híbrido 60/40

Plan de conciliación laboral

Retribución flexible

Job summary

Tandem Global HR Consulting busca un Hardware Technical Lead senior para unirse a su equipo en Valencia. El candidato liderará arquitecturas hardware, la integración de sistemas y la validación de prototipos, desempeñando un papel clave en el e-Lab y en licitaciones tecnológicas.

Buscamos un perfil con experiencia tecnológica avanzada, visión estratégica y capacidad de liderazgo para dirigir proyectos desde concepción hasta validación final, dentro de un entorno de ingeniería de alta complejidad.

Qualifications

• Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o formación equivalente.
• Al menos 10 años de experiencia profesional en desarrollo de hardware electrónico.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.

Responsibilities

• Definir arquitecturas electrónicas y liderar el diseño, desarrollo e integración de sistemas analógicos, digitales y mixed-signal.
• Supervisar el diseño de PCBs y seleccionar componentes y tecnologías.
• Elaborar ofertas técnicas y licitaciones, estimando recursos, costes y plazos.
• Liderar proyectos adjudicados y asegurar la calidad y cumplimiento de plazos.

Skills

Liderazgo técnico

Arquitecturas hardware

Sistemas analógicos, digitales y mixed

Diseño de PCB

Validación y pruebas

Education

Ingeniería Electrónica

Experiencia 10+ años en hardware

Tools

Altium Designer

OrCAD/ Allegro

Job description

Nuestro cliente, una compañía de ingeniería y consultoría tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras para proyectos de alta complejidad, busca incorporar un/a Hardware Technical Lead | Electronic Systems & R&D para su equipo de Valencia.

La persona seleccionada asumirá un papel estratégico en el desarrollo de las capacidades internas de ingeniería electrónica, hardware e I+D, contribuyendo a la evolución de su laboratorio electrónico (e-Lab) y al crecimiento de su actividad tecnológica.

Se trata de una posición de liderazgo técnico senior que combina la definición de arquitecturas hardware, el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos complejos, la elaboración de ofertas técnicas y licitaciones y la ejecución de los proyectos adjudicados.

Buscamos un perfil con una sólida base técnica, visión estratégica y orientación al negocio, que disfrute participando directamente en la ingeniería y sea capaz de liderar soluciones desde su concepción inicial hasta su integración y validación final.

¿Cuáles serán tus responsabilidades? 1. Liderazgo técnico y arquitectura hardware

• Definir arquitecturas electrónicas y liderar el diseño, desarrollo e integración de sistemas analógicos, digitales y mixed-signal.
• Supervisar el diseño de placas electrónicas (PCB) y participar en la selección de componentes y tecnologías.
• Evaluar alternativas técnicas y definir soluciones robustas, eficientes y adaptadas a los requisitos de cada proyecto.
• Tomar decisiones técnicas clave durante las diferentes fases del ciclo de vida del producto.

2. Elaboración de ofertas técnicas y licitaciones

• Analizar solicitudes de oferta (RFQs), pliegos y requisitos técnicos de los clientes.
• Participar en la elaboración de propuestas técnicas y licitaciones, definiendo las soluciones de ingeniería más adecuadas.
• Estimar recursos, esfuerzos, costes y plazos de ejecución.
• Evaluar la viabilidad técnica de las propuestas e identificar posibles riesgos y necesidades de desarrollo.
• Colaborar con Dirección y Desarrollo de Negocio en la preparación y defensa de las soluciones propuestas ante los clientes.

3. Desarrollo y ejecución de proyectos

• Liderar técnicamente los proyectos adjudicados, garantizando la correcta implementación de las soluciones planteadas.
• Participar directamente en las fases de diseño, desarrollo, prototipado, integración y validación.
• Asegurar la coherencia entre los requisitos del cliente, la solución técnica ofertada y el resultado final.
• Identificar y resolver problemas técnicos complejos durante la ejecución de los proyectos.
• Velar por la calidad de los desarrollos, el cumplimiento de los plazos y la consecución de los objetivos técnicos.

4. Validación electrónica y puesta en marcha

• Participar activamente en actividades de board bring-up, puesta en marcha inicial de placas electrónicas y validación de prototipos.
• Realizar tareas de debugging, caracterización electrónica y resolución de incidencias.
• Supervisar pruebas funcionales y validar el comportamiento de los sistemas desarrollados.
• Analizar resultados, identificar desviaciones y proponer mejoras en el diseño.
• Participar en la validación de fuentes de alimentación, convertidores DC-DC y redes de distribución de potencia, evaluando aspectos como la estabilidad, el ruido y la integridad de potencia power integrity.

5. Integración multidisciplinar

• Coordinar técnicamente la integración entre Hardware, FPGA, Firmware y sistemas embebidos.
• Colaborar estrechamente con los equipos de Verificación y Validación (V&V).
• Asegurar la compatibilidad y el correcto funcionamiento de los diferentes subsistemas.
• Actuar como referente técnico para los equipos internos, proveedores y colaboradores externos.

6. Desarrollo y evolución del laboratorio electrónico (e-Lab)

• Impulsar el desarrollo y la evolución del laboratorio electrónico.
• Definir las necesidades de equipamiento, instrumentación, recursos y capacidades técnicas.
• Establecer procedimientos y metodologías para el diseño, prototipado, integración y validación de sistemas.
• Promover buenas prácticas de ingeniería, estándares de calidad y una documentación técnica rigurosa.
• Identificar oportunidades para mejorar los procesos y las capacidades de desarrollo electrónico.

7. Coordinación con clientes y proveedores

• Participar en reuniones técnicas con clientes para comprender sus necesidades y presentar soluciones.
• Defender las propuestas de ingeniería y explicar las decisiones técnicas adoptadas.
• Coordinar la colaboración con proveedores de fabricación, montaje y validación electrónica.
• Realizar el seguimiento de aspectos técnicos relacionados con los suministros y los desarrollos externos.

8. Desarrollo de nuevas capacidades tecnológicas

• Colaborar con Dirección en la definición de la estrategia técnica del área de ingeniería electrónica.
• Identificar nuevas oportunidades de desarrollo y posibles líneas de especialización tecnológica.
• Contribuir a la generación de propuestas competitivas, técnicamente viables y alineadas con las necesidades del mercado.
• Impulsar la mejora continua y el crecimiento de las capacidades internas de hardware e I&D.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a profesional senior de ingeniería electrónica que combine experiencia técnica avanzada, capacidad de liderazgo y visión global de proyecto.

Requisitos imprescindibles:

• Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o formación equivalente.
• Al menos 10 años de experiencia profesional en desarrollo de hardware electrónico.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
• Experiencia en diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos.
• Capacidad para analizar requisitos técnicos y definir soluciones de ingeniería viables.
• Habilidades de comunicación y redacción técnica para participar en ofertas, licitaciones y reuniones con clientes.
• Autonomía para tomar decisiones técnicas y liderar la resolución de problemas complejos.

Se valorará especialmente:

• Experiencia con sistemas analógicos, digitales y mixed-signal.
• Conocimientos y experiencia en diseño y validación de PCBs.
• Experiencia en prototipado, board bring-up, debugging y caracterización electrónica.
• Conocimientos de electrónica de potencia, fuentes de alimentación y convertidores DC-DC.
• Experiencia en integración de hardware con FPGA, firmware y sistemas embebidos.
• Participación previa en elaboración de ofertas técnicas, RFQs o licitaciones.
• Experiencia en la coordinación de equipos técnicos multidisciplinares.
• Experiencia en la creación, gestión o evolución de laboratorios electrónicos.
• Capacidad para interactuar con clientes, proveedores y equipos de negocio.

¿Qué perfil encajará mejor?

Buscamos una persona con un enfoque práctico (hands-on), que disfrute tanto definiendo la arquitectura de una solución como participando en su desarrollo y validación.

Será importante contar con capacidad analítica, orientación a resultados y criterio técnico para tomar decisiones en entornos de ingeniería complejos.

Además, buscamos un perfil con iniciativa, autonomía y habilidades de liderazgo, capaz de coordinar especialistas de distintas disciplinas y traducir las necesidades de los clientes en soluciones tecnológicas realistas.

La capacidad de comunicación será fundamental, especialmente para conectar la ingeniería con el negocio, defender propuestas técnicas y asegurar la continuidad entre la oferta presentada y el proyecto ejecutado.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo de 60.000 a 85.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Modelo de trabajo híbrido: 60 % presencial y 40 % teletrabajo.
• Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 15:00.
• Plan de conciliación laboral y familiar.
• Plan de retribución flexible.
• Una posición de responsabilidad técnica con capacidad de influir en la evolución de las capacidades de ingeniería electrónica e I&D.
• Participación en proyectos tecnológicos complejos, desde la definición de las soluciones hasta su desarrollo, integración y validación.
• Oportunidad de combinar liderazgo técnico, desarrollo de negocio y participación directa en la ingeniería.