GRADUADO EN RELACIONES LABORALES

Instituto Aragonés de Empleo (INAEM); Monzón; Híbrido; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Posibilidad de teletrabajo

Descripción de la vacante

INAEM Monzón, perteneciente al Instituto Aragonés de Empleo, busca incorporar Graduados/as Sociales, Diplomados/as en Relaciones Laborales o profesionales con experiencia en gestión laboral para asesorar a empresas en un entorno en expansión.

Las funciones incluyen contratos, nóminas, seguros sociales y trámites ante organismos oficiales; se valora experiencia previa y capacidad organizativa. Se ofrece posibilidad de teletrabajo y salario negociable en función de experiencia.

Formación

• Titulación de Graduado/a Social o equivalente habilitante.
• Experiencia mínima 12 meses en asesorías laborales, gestorías o ETT.
• Conocimientos de contratación, nóminas, Seguridad Social e impuestos laborales.
• Manejo de herramientas informáticas, preferencia A3 Laboral.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.

Responsabilidades

• Gestión y elaboración de contratos laborales.
• Confección, revisión y gestión de nóminas.
• Tramitación de seguros sociales y gestiones con la Seguridad Social.
• Gestión y resolución de incidencias laborales.
• Elaboración y presentación de impuestos y obligaciones relacionadas con el ámbito laboral.
• Tramitaciones ante organismos oficiales.
• Asesoramiento laboral básico a empresas y apoyo al departamento laboral.
• Seguimiento de expedientes y cumplimiento de obligaciones laborales de los clientes.

Conocimientos

Gestión laboral

Nóminas

Seguridad Social

Contratación laboral

A3 Laboral

Educación

Graduado/a Social

Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales

Administración y Finanzas FP Superior

Herramientas

A3 Laboral

Descripción del empleo

Zona de trabajo: Monzón (Huesca)

Desde INAEM Monzón seleccionamos Graduados/as Sociales, Diplomados/as en Relaciones Laborales o profesionales con experiencia en gestión laboral para incorporarse a una asesoría en expansión especializada en el asesoramiento integral a empresas.

Funciones principales

• Gestión y elaboración de contratos laborales.
• Confección, revisión y gestión de nóminas.
• Tramitación de seguros sociales y gestiones con la Seguridad Social.
• Gestión y resolución de incidencias laborales.
• Elaboración y presentación de impuestos y obligaciones relacionadas con el ámbito laboral.
• Tramitaciones ante organismos oficiales.
• Asesoramiento laboral básico a empresas y apoyo al departamento laboral.
• Seguimiento de expedientes y cumplimiento de obligaciones laborales de los clientes.

Titulación de Graduado/a Social, Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o titulación equivalente habilitante.

También se valorarán candidaturas con Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas que acrediten experiencia en el área laboral.

Experiencia mínima de 12 meses en:

• Asesorías laborales.
• Gestorías.
• Empresas de trabajo temporal (ETT).
• Departamentos de administración laboral o recursos humanos.

Conocimientos de:

• Contratación laboral.
• Nóminas.
• Seguridad Social.
• Impuestos vinculados a la gestión laboral.

Manejo de herramientas informáticas y experiencia con A3 Laboral o programas similares de gestión laboral.

Capacidad organizativa, responsabilidad y atención al detalle.

Posibilidad de teletrabajo.

Salario negociable en función de la experiencia y conocimientos aportados.

Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón