GPV Sevilla

Key Talent Indicator; Sevilla; On-site; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Coche de empresa

Tarjeta de combustible

Job summary

Key Talent Indicator busca ampliar su red de ventas en Sevilla, abriendo nuevos puntos de venta y activándolos para generar ingresos recurrentes mensuales.

El rol exige actitud hunter, capacidad de negociación y gestión de rutas, con salario base y comisiones. Contrato laboral de 40 h/semanales, en sector telecomunicaciones, con coche de empresa.

Qualifications

• Experiencia en venta directa o canal tradicional.
• Carné de conducir B y experiencia trabajando por rutas.
• Orientación clara a objetivos y manejo de CRM.
• Habilidad para entrar en pequeño comercio: relación, negociación y constancia.

Responsibilities

• Expansión y captación de nuevos PDVs.
• Prospección activa y apertura de nuevos puntos de venta.
• Negociación directa con el comerciante y cierre de acuerdos.
• Implantación en tienda y presentación del producto.
• Formación al dependiente para activaciones desde el día uno.
• Seguimiento y reactivación de PDVs.
• Visitas periódicas para impulsar ventas.
• Gestión y reporte de actividad en CRM.
• Cumplimiento de KPIs comerciales.

Skills

Prospección

CRM

Negociación

Cierre de ventas

Gestión de rutas

Relaciones comerciales

Job description

uscamos una persona con mentalidad de hunter, cómoda en la calle, resiliente, persuasiva y orientada a resultados. Alguien que disfrute abriendo mercado y construyendo relaciones comerciales que generen ingresos recurrentes.

Serás el motor de crecimiento en tu zona: abrir nuevos puntos de venta, activarlos con éxito y convertirlos en clientes recurrentes que vendan cada mes. No solo captarás tiendas — construirás una red sólida y rentable.

Lugar: Sevilla

Sector: Telecomunicaciones

Personal a cargo: 0

Funciones

• Expansión y captación
• Prospección activa y apertura de nuevos puntos de venta (locutorios, bazares, tiendas de accesorios, alimentación, etc.).
• Negociación directa con el comerciante y cierre de acuerdos.
• Implantación en tienda
• Presentación del producto y argumentario de venta.
• Colocación de materiales y visibilidad en el punto de venta.
• Formación práctica al dependiente para asegurar activaciones desde el primer día.
• Seguimiento y reactivación
• Visitas periódicas para impulsar ventas.
• Reactivación de PDVs inactivos.
• Desarrollo de relación comercial a largo plazo.
• Gestión y resultados
• Reporte de actividad en CRM.
• Cumplimiento y superación de KPIs comerciales.
• ¿Cómo medimos el éxito?
• Nuevos PDVs captados / mes
• PDVs activados / mes
• PDVs activos a 30 y 60 días
• Activaciones por punto de venta
• % de valor de recarga en los primeros 30 días por SIM activa
• Aquí el éxito no es solo abrir puertas — es generar negocio recurrente.

Requisitos

• Experiencia en venta directa o canal tradicional (telecomunicaciones, tabaco, bebidas, alarmas, recargas, medios de pago, horeca, etc.).
• Carné de conducir B y experiencia trabajando por rutas.
• Orientación clara a objetivos y manejo de CRM.
• Habilidad para entrar en pequeño comercio: capacidad relacional, negociación y constancia.
• Disponibilidad para pernoctar puntualmente fuera de casa (según zona asignada).
• Experiencia en productos de prepago, recargas, distribución de SIM o productos de impulso.
• Experiencia vendiendo a locutorios o tiendas de comunidad internacional.

Beneficios

• Contrato Laboral en Régimen General de 40 horas semanales.
• Duración: Contrato indefinido con 2 meses de prueba.
• Salario bruto/año: 18.490 € (12 pagas) + comisiones mensuales por las activaciones en tu zona.
• Coche de empresa y tarjeta de combustible para uso profesional