Gestor Patrimonial Junior: Gestión de Activos e Innovación

Grupo Insur

Madrid

Presencial

EUR 28.000 - 38.000

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Descripción de la vacante

Grupo Insur busca un/a Gestor/a Patrimonial Junior para apoyar la gestión operativa, técnica, comercial y administrativa de la cartera patrimonial. Realizarás seguimiento de activos, control de contratos de arrendamiento, atención de incidencias y revisión del estado de inmuebles, trabajando desde Madrid con ERP y Microsoft 365.

Se valorará formación en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería o Arquitectura Técnica y 3 años de experiencia en Real Estate, con experiencia en gestión patrimonial.

Formación

  • 3 años de experiencia en el sector Real Estate.
  • Experiencia en gestión patrimonial, property management, asset management o consultoría inmobiliaria.
  • Dominio de Microsoft 365, especialmente Excel.

Responsabilidades

  • Seguimiento operativo de los activos asignados.
  • Control y actualización de contratos de arrendamiento y documentación asociada.
  • Relación diaria con arrendatarios y apoyo en la resolución de incidencias.
  • Revisión del estado de los inmuebles.
  • Gestión y actualización de bases de datos, plataformas de mantenimiento y ERP.
  • Elaboración de informes operativos y económicos (ocupación, rentas, OPEX/CAPEX, incidencias).
  • Apoyo en procesos de licitación, contratación y control de servicios externos.
  • Colaboración en la preparación del presupuesto anual de Patrimonio.
  • Contribución en proyectos de mejora, innovación y optimización operativa.

Conocimientos

Gestión patrimonial

Educación

Grado en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería, Arquitectura Técnica o titulaciones afines

Herramientas

Microsoft 365
Excel

Descripción del empleo

Grupo Insur busca un/a Gestor/a Patrimonial Junior para apoyar la gestión operativa, técnica, comercial y administrativa de la cartera patrimonial. Realizarás seguimiento de activos, control de contratos de arrendamiento, atención de incidencias y revisión del estado de inmuebles, trabajando desde Madrid con ERP y Microsoft 365.

Se valorará formación en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería o Arquitectura Técnica y 3 años de experiencia en Real Estate, con experiencia en gestión patrimonial.

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