Gestor de Servicios de Mantenimiento – Instalaciones (Híbrido)

CBRE Global Workplace Solutions (GWS); Sevilla; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación en idiomas

Acceso a plataforma de E-learning

Descuentos en productos y servicios a través de 'Club CBRE'

Job summary

Una empresa líder en gestión de mantenimiento en Sevilla busca un Gestor de Servicios de Mantenimiento. Serás responsable de la gestión de mantenimiento y la supervisión de obras. Requiere titulación en ingeniería y 2-4 años de experiencia en mantenimiento. Se valoran conocimientos en instalaciones técnicas. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y un modelo híbrido, junto a un plan de desarrollo profesional y formación en idiomas.

Qualifications

• 2-4 años de experiencia en el sector de mantenimiento o en oficina técnica.
• Experiencia previa en el diseño y cálculo de instalaciones en edificios es valorada.

Responsibilities

• Gestión de mantenimiento y servicios.
• Supervisión de gestión y recepción de obras y nuevas instalaciones.
• Revisión de presupuestos y licitaciones de servicios.
• Gestión de servicios y análisis de KPI.
• Gestión de contratos y empresas de servicios según ANS.
• Seguimiento de normativa de salud laboral y prevención de riesgos laborales.
• Organización y coordinación con otros departamentos y planificación de tareas.

Skills

Conocimiento en Instalaciones de Climatización

Conocimiento en Instalaciones Eléctricas

Conocimiento en ACS y BMS

Conocimientos de Normativa vigente de Industria

Nivel avanzado de Paquete Office

Conocimientos de SAP R/3

Education

Titulación universitaria en Ingeniería Técnico Industrial/Grado de Ingeniería

Job description

Una empresa líder en gestión de mantenimiento en Sevilla busca un Gestor de Servicios de Mantenimiento. Serás responsable de la gestión de mantenimiento y la supervisión de obras. Requiere titulación en ingeniería y 2-4 años de experiencia en mantenimiento. Se valoran conocimientos en instalaciones técnicas. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y un modelo híbrido, junto a un plan de desarrollo profesional y formación en idiomas.