Gestor de Proyectos - Transformación y Mejora Continua

Empresa Confidencial; Vitoria; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Tarjeta Restaurant

Retribución Flexible

Seguro de salud

Seguro de vida

Seguro de accidentes

Plan de pensiones

Descripción de la vacante

Grupo hna busca un perfil especialista en Gestión de Proyectos para sumarse al área de Organización y Calidad y liderar iniciativas de transformación y mejora continua. Se valorará experiencia en proyectos tecnológicos y capacidad para trabajar de forma transversal.

Contrato indefinido en una empresa del grupo, modelo híbrido de trabajo (hasta 3 días de teletrabajo semanales tras el periodo de adaptación) y salario competitivo.

Formación

• Titulación universitaria o formación específica en Gestión de Proyectos.
• Perfil analítico, orientado a la mejora continua, la eficiencia y la digitalización.
• Dominio de herramientas ofimáticas.
• Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos.
• Experiencia de entre 3 y 4 años participando y gestionando proyectos.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de organización desde su definición hasta su implantación.
• Analizar, diseñar y optimizar procesos y flujos de trabajo.
• Definir el alcance, metodología, stakeholders y planes de actuación de cada proyecto.
• Elaborar y mantener documentación interna: mapas de procesos, procedimientos, instrucciones, cronogramas y políticas.
• Coordinar la comunicación entre las distintas áreas implicadas.
• Definir, medir y auditar KPIs de servicio y eficiencia operativa.

Conocimientos

Gestión de Proyectos

Análisis

Trabajo transversal

Herramientas ofimáticas

Educación

Titulación universitaria en Gestión de Proyectos

Herramientas

SharePoint

Planner

Microsoft Project

Descripción del empleo

Grupo hna busca un perfil especialista en Gestión de Proyectos para sumarse al área de Organización y Calidad y liderar iniciativas de transformación y mejora continua. Se valorará experiencia en proyectos tecnológicos y capacidad para trabajar de forma transversal.

Contrato indefinido en una empresa del grupo, modelo híbrido de trabajo (hasta 3 días de teletrabajo semanales tras el periodo de adaptación) y salario competitivo.