Gestor de planificación y Control de gestión

Grupo Elecnor; Vitoria; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector salud busca incorporar un/a People Analytics & Systems Specialist en Vitoria. El candidato ideal debe tener un título universitario y al menos 5 años de experiencia en análisis de datos y gestión de proyectos. Se requiere un dominio avanzado de Excel y experiencia en SuccessFactors, además de un alto nivel de inglés, ya que se trabajará en un entorno multicultural.

Formación

• 5 años de experiencia en control de gestión, análisis de datos o procesos de RRHH.
• Experiencia como key user o administrador de SuccessFactors.
• Inglés alto y disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Elaborar informes y dashboards para el seguimiento de objetivos.
• Mejorar procesos transversales y contribuir a su estandarización.
• Actuar como referente de SuccessFactors.

Conocimientos

Análisis de datos

Gestión de proyectos

Trabajo en equipo

Excel avanzado

Dominio de SuccessFactors

Educación

Título universitario en ADE, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

SuccessFactors

Excel

Descripción del empleo

People Analytics & Systems Specialist

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a People Analytics & Systems specialist para el Área de Personas Internacional.

Responsabilidades

• Elaborar informes y dashboards que faciliten el seguimiento de objetivos y planes de acción del Área de Personas.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos transversales (reclutamiento, formación, evaluación, etc.) y contribuir a su estandarización internacional.
• Promover una cultura de datos y mejora continua dentro del Área de Personas.
• Documentar procedimientos y asegurar su alineación con políticas internacionales.
• Apoyo en la implementación de políticas corporativas del Área de Personas y cumplimiento normativo.
• Apoyar en la gestión de proyectos internacionales del Área de Personas.
• Actuar como referente funcional de SuccessFactors, asegurando la correcta configuración y evolución del sistema en los distintos países del grupo.
• Parametrizar, testear y documentar nuevas funcionalidades, coordinando con IT y con los equipos locales de Personas.
• Participar en la implementación de nuevos módulos y en la gestión de roles y permisos.

Requisitos

• Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Al menos 5 años de experiencia en funciones de control de gestión, análisis de datos o procesos en el ámbito de RR. HH.
• Experiencia demostrable como key user o administrador funcional de SuccessFactors, preferiblemente en entornos internacionales.
• Dominio avanzado de Excel y conocimiento profundo del módulo Employee Central (EC).
• Valorable experiencia en otros módulos: Performance & Goals, Learning, Compensation, Recruiting.
• Inglés alto (trabajarás en un entorno multicultural).
• Disponibilidad para viajar.