Destaca en este puesto — genera un currículum adaptado y una carta de presentación en aproximadamente un minuto.
Tecnic Consultores, una empresa del sector social, requiere un/a Gestor/a de Empresas – Inserción Laboral para desarrollar la captación de empresas y generar oportunidades de empleo para personas en programas.
La posición, en Avilés, coordina con el equipo de orientación y realiza visitas empresariales; se gestionan procesos de intermediación y KPIs. Contrato indefinido, jornada completa y 1 día de teletrabajo semanal forman parte de la oferta.
Empresa del sector social, formada por un equipo multidisciplinar, cuya actividad se centra en el desarrollo de programas de inserción laboral, formación y acompañamiento a personas, especialmente aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social. La organización trabaja para favorecer la empleabilidad y autonomía de las personas participantes mediante una metodología integral, personalizada y orientada al desarrollo de competencias y a su incorporación efectiva al mercado laboral. Para su oficina de Avilés, solicita un/a Gestor/a de Empresas – Inserción Laboral. La posición Buscamos un perfil de orientación e intermediación laboral con una clara vocación comercial, capaz de relacionarse con el tejido empresarial asturiano, abrir nuevas empresas colaboradoras y convertir esas relaciones en oportunidades reales de empleo para las personas participantes en los programas. La posición tiene una importante actividad de prospección: identificar empresas, contactar con ellas, conseguir llegar a los responsables de contratación, realizar visitas, detectar sus necesidades de personal y generar nuevas oportunidades de colaboración. Trabajarás en coordinación con el equipo de orientación, conectando las necesidades de contratación de las empresas con los perfiles profesionales disponibles en los diferentes programas.
Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con orientación y/o intermediación laboral, que deberá poder acreditarse mediante contratos o certificados de empresa.
Necesitamos un perfil cómodo realizando captación activa y contacto a puerta fría, con capacidad para interlocutar con empresas, identificar necesidades de contratación y trabajar orientado a objetivos.
Se valorará formación universitaria y/o formación relacionada con empleo, orientación laboral, intervención social, coaching o desarrollo de competencias. También podrán considerarse otras formaciones cuando exista una experiencia profesional suficiente para la posición.
Carné de conducir y vehículo propio imprescindibles, ya que la posición requiere realizar visitas habituales a empresas.