GERENTE POPEYES APT VALENCIA

Popeyes-01d9eb60; Manises; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan de carrera

Retribución Flexible RB Europe

Descuentos y experiencias RB Europe

Job summary

Popeyes en Manises busca un/a gerente para liderar el restaurante, con experiencia previa en roles de responsabilidad en restauración. Serás responsable de ventas, gestión de equipo y atención al cliente, cumpliendo normativas y promoviendo ofertas.

Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, horario rotativo y salario según convenio, con plan de desarrollo profesional y beneficios RB Europe. Integración en un equipo dinámico y en expansión.

Qualifications

• Experiencia como responsable o encargado en restauración.
• Conocimiento de cuentas de explotación y análisis de ventas.
• Manejo a nivel usuario de Office.
• Liderazgo con capacidad de planificación y gestión.
• Disponibilidad completa.
• Facilidad para desplazamiento al restaurante.

Responsibilities

• Ventas y objetivos de la actividad: seguimiento de ventas y operaciones, gestión de caja.
• Gestión de RRHH y del equipo: motivar, turnos, altas/bajas e incidencias.
• Atención al cliente y resolución de quejas.
• Marketing y promoción: cumplimiento de normativa corporativa y materiales.
• PRL: cumplir normativa de riesgos laborales.
• Reposición, control de stock y mantenimiento/limpieza del establecimiento.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipo

Planificación

Ofimática

Experiencia restauración

Education

Educación secundaria obligatoria

Job description

¡En Popeyes® necesitamos de tu talento!

Si quieres contribuir a que nuestra receta Louisiana llegue a todas las partes de nuestro país, ¡ahora es tu oportunidad!

¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar!

Buscamos gerente para nuestro restaurante de la zona de Manises.

¿Qué necesitamos de ti?

• Experiencia como responsable o encargado/a preferiblemente en el sector de la restauración.
• Conocimiento de cuentas de explotación y pensamiento analítico para la gestión de las ventas y económica del establecimiento.
• Manejo nivel usuario de Office y ofimática en general.
• Liderazgo, con capacidad de planificación y gestión del equipo.
• Estudios mínimos deseables: educación secundaria obligatoria.
• Disponibilidad completa.
• Facilidad para desplazamiento a nuestro restaurante.
• Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente!

¿Cómo será tu día a día en Popeyes®?

• Ventas y objetivos de la actividad: Seguimiento de objetivos de venta y operacionales del establecimiento. Serás el responsable de la gestión de la caja.
• Gestión de los Recursos Humanos y del equipo: Ser el motor de motivación de tu equipo, liderarles, realizar turnos, comunicar altas y bajas, hacer un seguimiento de las incidencias, etc.
• Atención al cliente: Gestión de quejas y reclamaciones con el fin de ofrecer el mejor servicio a nuestros consumidores.
• Marketing y promoción: Te asegurarás de tener los materiales promocionales y cumplir con la normativa corporativa.
• PRL: Cumplir con la normativa y todas las medidas de prevención de riesgos laborales.
• Tareas de reposición y control del stock del establecimiento.
• Asegurar el correcto mantenimiento y limpieza del local.

¿Qué te ofrecemos a cambio?

• Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente de zona si cumples con el plan estipulado y existe alguna vacante!
• Modalidad de contrato: Indefinido a jornada completa
• Horario: Turnos rotativos.
• Salario: Según convenio.
• Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería, etc.), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente.
• Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones).

En Popeyes estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.