Gerente Digital & AI Gerente Digital & AI

Corporacion Acciona Eolica SL; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Corporacion Acciona Eolica SL busca un/a Gerente Digital & AI en Madrid. La persona seleccionada liderará la definición e implementación de estrategias de Inteligencia Artificial, maximizando la eficiencia y el valor del negocio.

Se requieren al menos 10 años de experiencia en sectores digitales y un fuerte conocimiento en IA. Este puesto ofrece la oportunidad de impactar en el desarrollo sostenible y la innovación en infraestructuras.

Formación

• Experiencia de al menos 10 años en entornos digitales/tecnológicos.
• 5 años en Data Analytics o Inteligencia Artificial, definiendo estrategias.
• Demostrada experiencia en gestión end-to-end de casos de uso de IA.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de Innovación Digital & Inteligencia Artificial.
• Diseñar y mantener el Roadmap de IA.
• Identificar tendencias y oportunidades en IA.

Conocimientos

Data Analytics

Inteligencia Artificial

Machine Learning

Gestión de stakeholders senior

Conexión negocio-tecnología

Descripción del empleo

Quiénes somos

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65 000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

Oferta

ACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar un/a Gerente Digital & AI en su Campus de Madrid.

Descripción del puesto

Misión: Liderar la definición, priorización e implementación de la estrategia de Inteligencia Artificial en el área de Infraestructuras, impulsando la identificación de casos de uso de alto impacto y su desarrollo mediante un modelo híbrido (equipos internos y proveedores externos), con el objetivo de maximizar la eficiencia operativa y la generación de valor para el negocio.

Responsabilidades

• Liderar la definición y priorización de la estrategia de Innovación Digital & Inteligencia Artificial alineada con los objetivos de negocio.
• Diseñar y mantener el Roadmap de IA (short & mid term).
• Identificar tendencias y oportunidades en IA aplicables al negocio.
• Coordinar con la Corporación el alineamiento de la estrategia de Inteligencia Artificial a nivel compañía, asegurando coherencia con las directrices globales y sinergias entre áreas.
• Liderar el levantamiento de casos de uso de IA con negocio.
• Definir criterios de evaluación (impacto, viabilidad, complejidad).
• Supervisar el desarrollo de casos de uso de IA.
• Garantizar la correcta ejecución (plazos, calidad, resultados).
• Asegurar la industrialización de modelos cuando aplique.
• Impulsar capacidades internas en IA (equipo, cultura, formación).
• Definir necesidades de talento y evolución del equipo.

Requisitos del candidato

• Experiencia profesional de al menos 10 años en entornos digitales/tecnológicos, incluyendo un mínimo de 5 años de experiencia específica en Data Analytics o Inteligencia Artificial en la definición de estrategias de IA y en la implementación de casos de uso.
• Experiencia demostrada en la gestión end-to-end de casos de uso de IA (desde identificación y priorización hasta desarrollo e implantación).
• Experiencia demostrada en Inteligencia Artificial / Data Science y en gestión de casos de uso de IA end-to-end.
• Experiencia en modelos de delivery híbridos (interno + proveedores).
• Conocimientos técnicos en Machine Learning, analítica avanzada y datos, así como en arquitecturas de datos y plataformas (a nivel conceptual).
• Experiencia liderando equipos técnicos (data/IA).
• Alta capacidad de conexión negocio–tecnología.
• Experiencia en gestión de stakeholders senior.
• Capacidad de definición estratégica + ejecución.

Valores e inclusión

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.