Gerente de Negocios

Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba; Matarraña; Presencial; EUR 42.000 - 68.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla con beneficios de §

Seguro Vida desde el primer día

Bonificación por tiempo de servicio

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Quillabamba busca un Gerente de Negocios para su sede principal en Quillabamba. El puesto exige título universitario en áreas afines, maestría deseable y experiencia en gestión de créditos, ventas y supervisión de equipos, con conocimiento del marco regulatorio del sistema financiero.

Entre las funciones destacan evaluar propuestas de crédito, hacer seguimiento de la cartera, coordinar visitas a socios y garantizar la confidencialidad de datos.

Formación

• Título profesional Universitario en Economía, Finanzas, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial y afines.
• Maestría concluida con título correspondiente (deseable).
• Conocimientos en Gestión Integral de Ventas, PLAFT y en Sistema Cooperativo/financiero.
• Conocimientos de reglamentos y normativas del Sistema Financiero.
• Experiencia mínima: 5 años en cargos similares o 8 años en funciones afines.

Responsabilidades

• Evaluar y opinar sobre propuestas de crédito y su aprobación.
• Realizar seguimiento de la cartera de créditos de la Cooperativa.
• Mantener control y archivo de la documentación de créditos asignados.
• Sectorizar notificaciones por zonas y agencias.
• Asesorar y atender a socios sobre operaciones crediticias.

Conocimientos

Ventas

Gestión cartera

Conocimiento sistema cooperativo

Reglamentos financieros

Análisis financiero

Liderazgo

Relaciones con socios

Educación

Economía

Finanzas

Administración

Contabilidad

Ingeniería Industrial

Maestría (deseable)

Descripción del empleo

Nuestra Cooperativa se encuentra en la búsqueda de un profesional de primer nivel para cubrir el puesto de Gerente de Negocios, para nuestra sede principal de la ciudad de Quillabamba.

Requisitos para el cargo:

• Título profesional Universitario: en las carreras universitarias de Economía, Finanzas, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial y afines.
• Maestría: Concluida con el título correspondiente de Magister (Deseable)
• Con conocimientos y/o especialización: Gestión Integral en Ventas, Conocimiento en PLAFT. Conocimiento en Sistema Cooperativo y/o financiero o experiencia equivalente. Conocimientos del Sistema financiero o experiencia equivalente. Cursos o especialización o perfeccionamiento en áreas afines a sus funciones. Conocimientos de Administración de entidades financieras. Conocer los procedimientos y mecanismos operativos de las Cooperativas. Conocimientos sobre reglamentos y normativas del Sistema Financiero. Diplomados en Credititos y Ventas, Cursos o especialización o perfeccionamiento en áreas afines a sus funciones. Conocimientos sobre reglamentos y normativas del Sistema Financiero.
• Imprescindible contar con Experiencia: Mínimo cinco (05) años de experiencia desempeñando el cargo en empresas del sistema financiero u ocho (8) años de experiencia desarrollado funciones y responsabilidades en cargos similares.

Principales Funciones:

1. Evaluar y opinar sobre las propuestas de crédito, propuestas de modificación, propuestas de refinanciación, propuestas de reprogramación, propuestas de castigo y otros, formuladas por los Asesores de Negocios, elevándolas a los niveles inmediatos superiores para su aprobación.
2. Realizar el seguimiento constante de la cartera de créditos de la Cooperativa.
3. Llevar un control y archivo adecuado de la documentación correspondiente a la cartera de créditos asignados.
4. Sectorizar las notificaciones de documentación emitida, en función a las zonas de la ciudad y agencias.
5. Reportar diariamente a su supervisor respecto a la deuda recuperable y de la deuda a sincerar
6. Incentivar el pago voluntario de los Socios.
7. Ingresar al sistema, revisar, firmar, documentar y sustentar razonablemente las propuestas de crédito de acuerdo al Reglamento de Créditos, dentro de los límites establecidos.
8. Proporcionar a los Socios información actualizada de la situación de las solicitudes y el trámite correspondiente con la Cooperativa y asesorarlos en las consultas relacionadas con operaciones crediticias.
9. Coordinar, establecer y preparar en forma personal las visitas a los Socios previas citas, comunicaciones, elaborar cartas y notificaciones, trámites de índole administrativo y otras actividades administrativas propias del cargo.
10. Garantizar la confidencialidad y reserva de los datos personales de los Socios.
11. Supervisar la gestión de los grupos de trabajo, según segmentación establecida, para la evaluación de los créditos y demás labores asignadas a los Asesores de Negocios.
12. Asesorar y atender a los socios recurrentes, nuevos y socios potenciales, en temas relacionados con las propuestas de créditos a evaluar.
13. Realizar la gestión de cobranza personalizada a los socios de su cartera asignada, a través de las visitas domiciliarias, llamadas telefónicas y/o envió de correos electrónicos, dependiendo el caso.
14. Incentivar el pago voluntario de los socios.
15. Metodizar y efectuar análisis de tipo financiero y sectorial (balance, estado de ganancias y pérdidas, flujo de efectivo, flujo de caja proyectado, índices financieros, rentabilidad, etc)
16. Otras que se detallan en el MOF

IMPORTANTE:

• No Haber sido sancionado por la Superintendencia u Órgano Supervisor por la comisión de infracciones consideradas graves o muy graves.
• No Tener antecedentes penales ni judiciales.
• No Tener deudas en el sistema financiero en calificación de deficiente, dudoso, perdida y/o castigadas con una antigüedad no menos a 3 años.
• No Tener vinculación de parentesco con delegados, directivos y/o funcionarios de la Cooperativa.
• No Estar incurso en situaciones que limiten la necesaria independencia para el ejercicio de sus funciones; y otros que establezcan los órganos de supervisión.

BENEFICIOS:

• Ingreso a planilla con beneficios de acuerdo a ley.
• Seguro Vida ley desde el primer día de ingreso.
• Bonificación por tiempo de servicio.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Excelente clima laboral.