Gerente comercial Vehículo de Ocasión, nuevo o Postventa

Triangle Talent - Solutions RRHH (España); Valencia; Presencial; EUR 59.000 - 72.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Coche de empresa

Retribución flexible

Bonus anual

Descripción de la vacante

Triangle Talent - Solutions RRHH (España) busca un Gerente Comercial con experiencia en VO, VN y postventa para su sede en Valencia. Reportará al Director Gerente y liderará la estrategia comercial, impulsando crecimiento rentable y la venta a través de canales como retail, flotas y digital.

Se requiere grado universitario y experiencia demostrada, habilidades de liderazgo, orientación al cliente y visión de negocio.

Formación

• Orientación al cliente y resultados para impulsar ventas en VO/VN y postventa.
• Liderazgo de equipos de Management y coordinación con HQ y marcas.
• Experiencia en ventas de automoción y estrategia comercial de vehículos.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia comercial del negocio de vehículos nuevos para marcas asignadas.
• Impulsar crecimiento rentable y desarrollo de equipos de ventas.
• Definir y desplegar planes comerciales, objetivos y KPIs.
• Supervisar stock, mix de producto y rotación para optimizar rentabilidad.
• Dirigir canales de venta (retail, flotas y venta digital) y asegurar coherencia de procesos.

Conocimientos

Orientación al cliente

Orientación a resultados

Liderazgo e influencia

Capacidad analítica

Visión de negocio

Habilidades de comunicación

Gestión del cambio

Educación

Grado, Diplomatura, Licenciatura

Descripción del empleo

Multinacional de automoción selecciona para su sede en Valencia un Gerente comercial con experiencia en Vehículo de ocasión (VO) vehículo nuevo (VN) o postventa.

En dependencia del Director Gerente se encargará de:

• Liderar la estrategia y ejecución comercial del negocio de Vehículos Nuevos de las marcas asignadas.
• Impulsar el crecimiento rentable, la consecución de objetivos comerciales y el desarrollo de los equipos de ventas, contribuyendo a los resultados globales de la región.
• Estrategia comercial. Definir y desplegar, de acuerdo con el Director Gerente y las directrices de la empresa y de las marcas, el plan comercial de Vehículos Nuevos para las marcas, centros y canales asignados.
• Resultados y rentabilidad. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de volumen, cuota, facturación, margen, penetración financiera, productos asociados, calidad y satisfacción del cliente dentro de su ámbito.
• Planificación y seguimiento. Traducir los objetivos anuales en planes, previsiones e indicadores de seguimiento, analizar desviaciones y activar medidas correctoras con agilidad.
• Stock y mix de producto. Supervisar la planificación y gestión del stock, el mix de producto, la rotación, los vehículos de demostración y las acciones necesarias para optimizar disponibilidad y rentabilidad.
• Canales de venta. Dirigir la actividad comercial de los canales asignados, incluyendo retail, flotas y venta digital cuando formen parte de su ámbito, garantizando coherencia en prioridades, procesos y objetivos.
• Relación con las marcas. Actuar como interlocutor comercial junto con el Director Comercial y el Director Gerente, con las marcas asignadas, velando por el cumplimiento de sus objetivos, campañas, estándares, procesos y compromisos.
• Liderazgo de equipos. Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Management de cada marca junto con el resto de los equipos comerciales, definiendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño y promoviendo una cultura de alta exigencia, colaboración y mejora continua.
• Experiencia de cliente. Garantizar que el proceso comercial ofrezca una experiencia excelente, consistente y alineada con los estándares de las marcas y de la empresa, impulsando acciones de mejora sobre los indicadores de calidad.
• Coordinación transversal. Trabajar de forma coordinada el resto de áreas tanto de concesión como de HQ para asegurar una gestión integral y eficiente del negocio comercial.
• Procesos y cumplimiento. Asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos, herramientas y controles internos de la empresa y de las marcas en el área bajo su responsabilidad, actuando conforme al Código de Conducta y a la normativa aplicable.
• Desarrollo del negocio. Analizar el mercado y la competencia, identificar oportunidades comerciales y proponer iniciativas que refuercen el posicionamiento, la cuota y la rentabilidad de las marcas en la región.
• Información para la gestión. Reportar al Director Gerente la evolución del negocio, los principales riesgos, las desviaciones y los planes de acción, aportando información fiable para la toma de decisiones.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa.

Se requiere:

• Grado, Diplomatura, Licenciatura
• Inglés nivel B2
• 3/4 años como Gerente comercial
• Experiencia en VO, VN o Postventa
• Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Liderazgo e influencia, Capacidad analítica y visión de negocio, Autoconfianza, Flexibilidad y adaptación, Integridad, Liderazgo, visión estratégica, habilidades de comunicación, gestión del cambio.

Ofrecen:

• Contrato indefinido
• Incorporación directa a Grupo Multinacional líder en el sector
• Condiciones: 65k + bonus anual + coche de empresa + SV, SM y Retribución flexible