GERENTE BURGER KING APERTURA LALIN ref RLMPD

Burger King España; Lalín; Presencial; EUR 24.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera

Retribución Flexible

Descuentos y promociones

Descripción de la vacante

Burger King España busca un/a gerente para su nuevo restaurante en Lalín. El puesto implica ser responsable de las ventas, liderazgo del equipo y atención al cliente. Se ofrece un contrato indefinido y un plan de carrera dentro de la compañía.

El candidato ideal tendrá experiencia en restauración, conocimientos de gestión y disponibilidad completa. Las tareas incluyen la gestión operativa del local y cumplimiento de normativa de seguridad.

Formación

• Experiencia como responsable o encargado/a en restauración.
• Conocimiento de gestión de ventas y económica del establecimiento.
• Disponibilidad completa y facilidad para desplazamiento.

Responsabilidades

• Seguimiento de objetivos de venta y gestión de la caja.
• Gestión de Recursos Humanos y motivación del equipo.
• Atención al cliente y gestión de quejas.
• Cumplimiento de normativa corporativa y PRL.
• Control de stock y mantenimiento del local.

Conocimientos

Experiencia en el sector de la restauración

Conocimiento de cuentas de explotación

Manejo de Office

Liderazgo

Capacidad de planificación

Ganas de aprender

Educación

Educación secundaria obligatoria

Descripción del empleo

¡En Burger King® necesitamos de tu talento!

Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad!

¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar!

Buscamos un/a gerente para nuestro nuevo restaurante de la zona de Lalín

• Experiencia como responsable o encargado/a preferiblemente en el sector de la restauración.
• Conocimiento de cuentas de explotación y pensamiento analítico para la gestión de las ventas y económica del establecimiento.
• Manejo nivel usuario de Office y ofimática en general.
• Liderazgo, con capacidad de planificación y gestión del equipo.
• Estudios mínimos deseables: educación secundaria obligatoria.
• Disponibilidad completa.
• Facilidad para desplazamiento a nuestro restaurante.
• Ganas, ganas y más ganas de aprender, ¡nunca es suficiente!

¿Cómo será tu día a día en Burger King®?

• Ventas y objetivos de la actividad: Seguimiento de objetivos de venta y operacionales del establecimiento. Serás responsable de la gestión de la caja.
• Gestión de los Recursos Humanos y del equipo: Ser el motor de motivación de tu equipo, liderarles, realizar turnos, comunicar altas y bajas, hacer un seguimiento de las incidencias, etc.
• Atención al cliente: Gestión de quejas y reclamaciones con el fin de ofrecer el mejor servicio a nuestros/as clientes/as.
• Marketing y promoción: Te asegurarás de tener los materiales promocionales y cumplir con la normativa corporativa.
• PRL: Cumplir con la normativa y todas las medidas de prevención de riesgos laborales.
• Tareas de reposición y control del stock del establecimiento.
• Asegurar el correcto mantenimiento y limpieza del local.

¿Qué te ofrecemos a cambio?

• Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás seguir creciendo y ocupar la posición de gerente de zona si existe una vacante para ello!
• Modalidad de contrato: Indefinido.
• Horario: Turnos rotativos.
• Salario: Según convenio.
• Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería, etc.), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente.
• Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones).

En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.