Full stack JAVA-REACT

Minsait; La Coruña; Presencial; EUR 52.000 - 72.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacaciones y días de libre disposición

Autonomía y flexibilidad

Formación continua: Open University y/

Descripción de la vacante

Indra Group, a través de Minsait, busca un/a Full stack con experiencia en Java y React para unirse a un proyecto del sector retail. Desarrollarás componentes Java con Spring Boot y React, y colaborarás en la resolución de incidencias.

Se valorará experiencia en Spring Boot, Project Reactor y herramientas de observabilidad, así como capacidad para trabajar en entornos internacionales y en equipo multidisciplinar.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo Java en JDK 11/17 o superior.
• Experiencia en Spring Boot 2.x y 3.x starters, autoconfiguraciones, health indicators.
• Conocimiento del funcionamiento de Spring Boot & Spring y de sus mecanismos internos de inicialización, interceptación y observabilidad.
• Conocimiento de modelos de ejecución en concurrencia en Java (threading, asincronía, Netty, Project Reactor).
• Conocimiento de Maven 3.x y configuración avanzada.
• Conocimientos de mecanismos de seguridad OAuth.
• Experiencia en Spring Data (JDBC, NoSQL).
• Uso de Docker y docker-compose para desarrollo y tests.
• Experiencia en herramientas de observabilidad con Java: Micrometer, OpenTelemetry.
• Necesaria experiencia en React (1-2 años).

Responsabilidades

• Desarrollo de componentes Java basados en Spring Boot, Spring, Project Reactor, Webflux, gRPC, etc.
• Desarrollo en React complementario.
• Diagnóstico y corrección de incidencias productivas.
• Asesoramiento a equipos en el uso del framework Java y Spring Boot en general.
• Participación en el diseño del framework en conjunto, herramientas de desarrollo y componentes específicos.

Conocimientos

Java

Spring Boot

Spring Framework internals

Project Reactor

Maven

OAuth

Spring Data

Docker

OpenTelemetry

React

Descripción del empleo

Indra Group, Tech for the future.

Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Full stack con experiencia en Java y React para unirse a proyecto de sector retail.

¿Qué harás?

• Desarrollo de componentes Java basados en Spring Boot, Spring, Project Reactor, Webflux, gRPC, etc.
• Desarrollo en React complementario.
• Diagnóstico y corrección de incidencias productivas.
• Asesoramiento a equipos en el uso del framework Java y Spring Boot en general.
• Participación en el diseño del framework en conjunto, de las herramientas de desarrollo y de los componentes específicos.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo Java en JDKs 11 y/o 17 y superior.
• Experiencia en desarrollo de componentes Spring Boot 2.x y 3.x starters, autoconfiguraciones, health indicators, etc.
• Conocimiento interno del funcionamiento de Spring Boot & Spring y de sus mecanismos internos de inicialización, intercepción, observabilidad, etc.
• Conocimiento avanzado de modelos de ejecución en concurrencia en Java (threading, asincronía, modelo de ejecución de Netty y Project Reactor).
• Conocimiento del funcionamiento de Maven 3.x y configuración avanzada.
• Conocimientos de mecanismos de seguridad OAuth based.
• Experiencia en uso de Spring Data (JDBC, NoSQL).
• Uso de docker y docker-compose para desarrollo y tests.
• Experiencia de uso de herramientas de observabilidad con Java (Métricas, logs, traza distribuida): Micrometer, OpenTelemetry
• Necesaria experiencia en React (1-2 años)

¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.