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Una empresa de marketing en León busca un/a Desarrollador/a Senior MS Power Platform & LOW-code para unirse a su equipo de TI. El candidato/a ideal será responsable de diseñar y gestionar soluciones digitales, integrando sistemas y procesos en un entorno ágil. Se requieren más de 5 años de experiencia en el desarrollo de soluciones digitales y conocimientos sólidos en MS Power Platform. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, con horario flexible y acceso a formación continua.
En Madison Experience Marketing buscamos un/a Desarrollador/a Senior MS Power Platform & LOW-code para integrarse en nuestro equipo de TI, en dependencia del responsable de plataformas.
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
Dentro de las iniciativas del área se ha iniciado un proceso de transformación digital y modernización con el objetivo de transformar la información en conocimiento accionable, generando mejores experiencias para nuestros clientes internos mediante la transformación de las herramientas y sistemas que soportan los procesos actuales buscando optimización y eficiencia.
El/la candidato/a ideal será responsable de diseñar, desarrollar y gestionar soluciones digitales sobre el ecosistema MS Power Platform en proyectos de transformación digital bajo metodologías ágiles, apoyando la distribución de conocimiento en el equipo y acompañándolos como técnico especializado, y aportando valor tanto en el desarrollo como en la gestión de iniciativas tecnológicas.
Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia.
Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK
Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.B RGPD)
Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos
Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. xcskxlj En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos.
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