Freelance Recruiter

Hiretech; A distancia; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un/a Recruiter Freelance para colaborar en la cobertura de vacantes. Ofrecemos un modelo 100% a éxito con fee por cada vacante cerrada, permitiendo incrementar ingresos sin límites. Se requiere ser autónomo con herramientas propias, experiencia en selección de perfiles técnicos industriales y inglés avanzado. Las ventajas incluyen flexibilidad de horario y ubicación, y un flujo constante de proyectos.

Servicios

Flexibilidad total de horario y ubicación

Flujo constante de proyectos

Formación

• Ser freelance/autónomo con capacidad de facturación.
• Experiencia gestionando varios procesos de selección en paralelo.
• Inglés avanzado (C1) para colaborar en entornos internacionales.

Conocimientos

Sales Experience

Sourcing

Talent Acquisition

HR Sourcing

Negotiation

Communication

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Microsoft Outlook

Descripción del empleo

Este es un puesto de trabajo remoto.

Eres autónomo y buscas más volumen de vacantes para trabajar Entonces sigue leyendo.

Buscamos un/a Recruiter Freelance con espíritu emprendedor que quiera colaborar de forma estable con nosotros en la cobertura de vacantes para nuestros clientes. Trabajamos bajo un modelo 100% a éxito en el que recibirás un fee por cada vacante cerrada permitiéndote incrementar tus ingresos según tu desempeño sin límites ni techos. Cuantos más procesos cierres mayor será tu rentabilidad manteniendo total autonomía en la gestión de tu tiempo y proyectos.

Requisitos

• Ser freelance/autónomo con capacidad de facturación.
  

• Contar con herramientas propias de trabajo (imprescindible LinkedIn Recruiter u otras plataformas profesionales de búsqueda).
  

• Capacidad para trabajar de forma autónoma organizada y orientada a resultados.
  

• Experiencia gestionando varios procesos de selección en paralelo.
  

• Experiencia con perfiles técnicos industriales de ingeniería operativos.
  

Ventajas

• Modalidad a éxito: fee acordado por cada vacante cubierta.
  

• Flexibilidad total de horario y ubicación.
  

• Flujo constante de proyectos a lo largo del año.
  

• Reconocimiento por resultados no por horas trabajadas.
  

Required Skills:

Conocimientos requeridos (imprescindibles) 35 años gestionando proyectos de HRIS IT o transformación digital. Conocimiento sólido de procesos HR y plataformas como SuccessFactors Workday o UKG. Inglés avanzado (C1) para colaborar en entornos internacionales. Excelentes habilidades de organización priorización y gestión simultánea de varios clientes. Alta orientación al cliente comunicación clara y estilo colaborativo. Proactividad mentalidad hands-on y capacidad de anticipar problemas. Conocimientos deseables Certificaciones en gestión de proyectos (PMP PRINCE2 Agile Scrum Master). Experiencia en consultoría o proyectos multipaís. Conocimientos en integraciones data management o QA/testing. Experiencia en iniciativas de Change Management o formación.

Key Skills
Sales Experience,Sourcing,Talent Acquisition,Taleo,ATS,HR Sourcing,Interviewing,Microsoft Outlook,Earned Value Management,Human Resources,negotiation,Recruiting
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1