Formador/a red comercial telefónica

Sector Alarm España; Málaga; Presencial; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Great Place to Work

Oportunidades de desarrollo profesiona

Ambiente internacional

Descripción de la vacante

Sector Alarm España busca un Formador/a Comercial de Ventas Telefónicas para desarrollar el talento de sus equipos de ventas, mejorando el rendimiento y la experiencia del cliente.

Responsabilizará de onboarding, diseño de formaciones y coaching continuo, promoviendo resultados comerciales y técnicas de venta efectivas. Surround de trabajo internacional y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia sólida en ventas telefónicas.
• Capacidad para coach y formar equipos de alto rendimiento.
• Habilidad para analizar KPIs y orientar mejoras.
• Conocimiento de técnicas de venta y cierre de objeciones.
• Dominio de PowerPoint para presentaciones formativas.

Responsabilidades

• Liderar onboarding y formación de nuevas incorporaciones en equipos Inhouse y Lead to Field.
• Diseñar e impartir formaciones comerciales enfocadas en ventas, argumentos y cierres.
• Realizar coaching y acompañamiento a agentes con feedback continuo.
• Analizar resultados y proponer mejoras para potenciar rendimiento comercial.
• Colaborar con managers para evolucionar contenidos y metodologías formativas.

Conocimientos

Ventas telefónicas

Coaching

Formación de equipos

KPIs comerciales

PowerPoint avanzada

Educación

Certificación en Coaching/Mentoring

Herramientas

PowerPoint

Descripción del empleo

¿Te apasionan las ventas y el desarrollo del talento comercial?

En Sector Alarm trabajamos para crear un mundo más seguro, cómodo y sostenible. Somos una compañía internacional líder en seguridad, presente en Noruega, Suecia, Finlandia, Irlanda, España, Francia, Italia y Portugal, con una fuerte apuesta por la innovación y el crecimiento.

Buscamos un/a Formador/a Comercial de Ventas Telefónicas que quiera convertirse en una pieza clave en el desarrollo de nuestros equipos comerciales, ayudando a transformar el potencial de nuestros agentes en resultados extraordinarios.

Si disfrutas formando, motivando y acompañando a equipos de venta para que alcancen su máximo rendimiento, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial de nuestros agentes a través de la formación, el coaching y el acompañamiento continuo, contribuyendo directamente a la mejora de los resultados comerciales y la experiencia del cliente.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar los procesos de onboarding y formación inicial de nuevas incorporaciones en los equipos de Inhouse y Lead to Field.
• Diseñar e impartir formaciones comerciales enfocadas en técnicas de venta, argumentación, gestión de objeciones y cierre.
• Realizar coaching y acompañamiento a los agentes, proporcionando feedback y promoviendo su desarrollo profesional.
• Analizar resultados e identificar oportunidades de mejora para maximizar el rendimiento comercial.
• Colaborar con los managers en la evolución de contenidos, metodologías y estrategias formativas.

¿Qué buscamos?

• Experiencia sólida en ventas telefónicas.
• Alta orientación a resultados y pasión por el entorno comercial.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
• Capacidad para motivar y desarrollar personas.
• Organización, planificación y autonomía.

Valoraremos especialmente

• Experiencia previa formando equipos de ventas o contact center.
• Formación o certificación en Coaching, Mentoring o Desarrollo de Personas.
• Experiencia analizando KPIs comerciales y rendimiento de equipos.
• Nivel avanzado de PowerPoint y otras herramientas de formación.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Retribución competitiva acorde a tu experiencia y contribución.
• Formar parte de una empresa certificada como Great Place to Work.
• Entorno dinámico, colaborativo e internacional, con oportunidades reales de desarrollo profesional.

En Sector Alarm creemos en la diversidad y en el talento de las personas. Por ello, priorizamos la contratación de candidatos/as con un grado de discapacidad certificado igual o superior al 33%.

¿Quieres impulsar el talento comercial de una compañía en pleno crecimiento? Te estamos esperando