Fixed Maintenance

Nestlé; Viladrau; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional busca un mecánico de producción en Viladrau, Cataluña. El candidato se encargará de asegurar el correcto funcionamiento de las líneas de producción y participar en el mantenimiento correctivo y preventivo. Se requiere formación técnica en mecatrónica industrial y experiencia de al menos 5 años en mantenimiento industrial. Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios sociales completos.

Servicios

Salario competitivo

Paquete de beneficios sociales

Plan de pensiones

Retribución flexible

Formación

• Formación técnica relacionada con el mantenimiento industrial.
• Experiencia previa como electromecánico, mínimo 5 años.
• Disponibilidad para horarios rotativos en la fábrica.

Responsabilidades

• Asegurar funcionamiento correcto de líneas de producción.
• Realizar diagnósticos detallados en caso de malfuncionamiento.
• Comunicar desviaciones y proponer mejoras.

Conocimientos

Mantenimiento industrial

Solución de problemas

Comunicación

Educación

FP grado superior en mecatrónica industrial

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Mecánico

Resumen del Puesto: Como mecánico de producción, la principal función será asegurar el correcto funcionamiento de las líneas de producción, así como participar y/o liderar las intervenciones de mantenimiento correctivo y preventivo, respetando siempre las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que marca la compañía.

Qué harás:

General

• Durante producción: Asegurar que las líneas de producción funcionan correctamente mientras se cumplen los estándares de calidad de los productos y se asegura la seguridad del personal y la integridad de los equipos. Realizar un seguimiento continuo de las líneas para actuar con criterio ante cualquier incidencia.
• Durante Paros Planificados: realizar mantenimiento según la orden de trabajo definida dentro del límite de tiempo establecido con un arranque de línea satisfactorio.
• Proponer mejoras en las máquinas de manera proactiva para optimizar y facilitar los procesos de producción.
• Introducir tareas realizadas y tiempos en SAP para poder tener un histórico de las intervenciones que se realizan en las máquinas.
• Asegurar la comunicación con el resto de los mecánicos y con los otros departamentos implicados.

Mantenimiento Correctivo

• Durante producción, en caso de avería o malfuncionamiento, realizar un diagnóstico detallado del problema.
• Evaluar el tiempo estimado y necesario para la resolución y comunicárselo al Coordinador dando a su vez un feed-back una vez realizada.
• Junto con el “Cap de Grup”, solucionar el problema y asegurar que la línea vuelve a funcionar correctamente después de la intervención.

Mantenimiento Preventivo

• Antes de empezar con el Mantenimiento Preventivo, se debe realizar un control de la línea para evaluar posibles desviaciones en la intervención, tener preparados los recambios y herramientas que se necesitan y, en caso de que sea una zona crítica, seguir el protocolo de higiene y seguridad alimentaria definido.
• Realizar el Mantenimiento Preventivo respetando la orden de trabajo, siguiendo todos los pasos indicados. En caso de detectar alguna desviación, debe comunicarse al planificador.

Mejora Continua

• Asegurar la comunicación vertical y horizontal dentro del equipo, en particular sobre cualquier problema observado en las líneas.
• Participar en la formación de operarios para actividades de mantenimiento básicas (limpieza, inspección visual y lubricaciones sencillas) y cambios de formato.
• Proponer mejoras de las áreas de trabajo al Coordinador en seguridad, calidad, producción o mantenimiento.
• Participar activamente en las reuniones de Mejora Continua y en los cambios de turno.

Otros

• Es muy importante mantener limpio y ordenado el taller y el almacén de recambios.
• Si bien la mayor parte de su actividad se desarrolla en las líneas de Embotellado, colabora en cualquier otro sector que se le indique si se requiere.
• Procurar adquirir la formación necesaria a través de los cursos que le facilita la empresa.

Qué te ofrecemos:

• Ofrecemos más que un trabajo. Ponemos a las personas en primer lugar e inspiramos a que te conviertas en la mejor versión de ti mismo.
• Grandes beneficios, incluyendo salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante.
• Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades de carrera constantes, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.

Requisitos mínimos:

• Poseer formación técnica relacionada con el mantenimiento industrial. FP grado superior en mecatrónica industrial o similares.
• Tener experiencia previa en puestos de electromecánico dentro de un equipo de mantenimiento industrial durante mínimo 5 años.
• Disponibilidad para desempeñar horarios rotativos de manera presencial en la fábrica.

Requisitos deseables:

• Conocimientos de automatización
• Conocimientos básicos de inglés
• Haber trabajado previamente con SAP

Sobre Nestlé

Somos Nestlé, la mayor empresa de alimentación y bebidas del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275.000 personas. Nuestros Principios Corporativos —basados en la equidad, honestidad y respeto por las personas, familias, comunidades y el planeta— guían todo lo que hacemos e inspiran nuestra misión de marcar una diferencia positiva.

Nuestro propósito es claro: liberar el poder de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, hoy y para las generaciones futuras. Por eso estamos comprometidos a liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas en 2050.

Fomentamos la diversidad de candidatos en cuanto a género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, origen social, religión o creencias y discapacidad.

Atrévete a salir de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, cada día. Tú eres parte de la acción: haz que cuente.

Cómo procederemos:

Nos envías tu CV → Contactamos con los candidatos relevantes → Entrevistas → Feedback → Comunicación de la oferta al finalista → Primer día de trabajo.