FINANCIAL CONTROLLER UNIDAD DE NEGOCIO (SECTOR INDUSTRIAL)

Conciliat Executive Search; Madrid; On-site; EUR 59,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Retribución flexible

Variable

Job summary

Conciliat Executive Search precisa un Financial Controller para su unidad de negocio en Madrid. Responsable de gestionar la contabilidad y finanzas de la matriz y filiales internacionales, con foco en control interno y reporting a la Dirección.

Se valora experiencia en entornos industriales, inglés profesional y disponibilidad para viajar. Contrato indefinido con periodo de prueba legal y paquete retributivo competitivo.

Qualifications

• Formación superior en ADE, ciencias empresariales o similar, posgrado valorable (MBA).
• Experiencia consolidada en entornos industriales y de fabricación, ~10 años en gestión financiera y operativa.
• Conocimiento de estados de resultados, balance, forecasting y reporting de grupo.

Responsibilities

• Supervisión contable y fiscal, formulación de Cuentas Anuales y cumplimiento de obligaciones fiscales.
• Consolidación y coordinación de información de filiales internacionales.
• Control interno y interlocución con auditores, asesores y organismos públicos.
• Planificación estratégica y presupuestos, análisis de desviaciones y rolling forecast.
• Gestión de tesorería, cash flow y estructura de financiación.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo a su cargo.

Skills

Visión de negocio

Análisis financiero

Gestión de resultados

Liderazgo

Comunicación

Inglés

Education

ADE/Administración de Empresas

MBA

Tools

Microsoft Dynamics / Business Central

Excel avanzado

Job description

FINANCIAL CONTROLLER DE UNIDAD DE NEGOCIO

Tipo de contrato

Indefinido con período de prueba legal

Descripción

FINANCIAL CONTROLLER DE UNIDAD DE NEGOCIO

Ubicación

Madrid (disponibilidad para viajes puntuales a las filiales extranjeras)

Tipo de contrato

Indefinido con período de prueba legal

Retribución orientativa

Entorno de los 65.000 € brutos anuales + Variable + Retribución Flexible

MISIÓN DEL PUESTO

En dependencia directa de la Dirección Financiera del Grupo, la persona seleccionada se responsabilizará de desarrollar y coordinar la gestión económica y financiera de la unidad de negocio, abarcando tanto su matriz como sus diferentes filiales internacionales.

Responsabilidades

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (Con equipo a su cargo)

Supervisión contable, Control Financiero y Consolidación de la Línea de Negocio:

• Supervisión contable y fiscal: Supervisar la contabilidad financiera y analítica, la formulación de Cuentas Anuales y el cumplimiento de las obligaciones fiscales.
• Consolidación: Controlar, coordinar y consolidar la información financiera suministrada por las filiales internacionales.
• Control interno e interlocución: Implantar procedimientos de control interno, actuando como interlocutor principal ante auditores, asesores legales y organismos públicos.

Planificación Estratégica, Presupuestos y Reporting

• Plan Estratégico y Presupuestos: Coordinar y elaborar el Plan Estratégico, los presupuestos anuales y el análisis de desviaciones de la unidad de negocio.
• Rolling Forecast: Diseñar y actualizar el Rolling Forecast de Cuenta de Resultados y Balance (previsiones de ventas, stocks y producción).
• Cuadro de Mando Integral: Monitorizar el Cuadro de Mando Integral analizando los KPIs clave del negocio.
• Reporte a Dirección: Elaborar y presentar la información financiera requerida los Comités de Dirección y reuniones ejecutivas.

Gestión Operativa, Tesorería e Inversiones

• Análisis de costes: Controlar y analizar las variaciones en costes de producción, operaciones y gastos de explotación.
• Inversiones industriales: Analizar la viabilidad de inversiones industriales y la estructuración de sus planes de financiación.
• Tesorería y Cash Flow: Gestionar la tesorería y realizar las previsiones de cash flow.
• Optimización del circulante: Optimizar la gestión del circulante (cobros, pagos y gestión de stock).

Liderazgo y Participación Estratégica

• Comité de Dirección: Participar de forma activa como miembro del Comité de Dirección de la Línea de Negocio, colaborando en los proyectos e influyendo en las decisiones de negocio.
• Gestión de equipo: Dirigir, motivar y desarrollar al equipo a su cargo, asegurando un alto nivel de servicio interno hacia el resto de áreas.

Requisitos

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación Académica: Titulación Superior en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales o similar. Valorable formación de postgrado (MBA).
• Experiencia Profesional Requerida: Experiencia consolidada en entornos industriales y de fabricación. Se valorará aportación de una trayectoria combinada de aproximadamente 10 años en:
• Gestión en áreas financieras u operativas de empresas (preferiblemente del sector industrial).
• Consultoría financiera, de sistemas o de operaciones.
• Auditoría.
• Competencias Técnicas: Visión clara de negocio y hábito en el análisis de ventas, costes de fabricación y gastos de explotación. Experiencia en la elaboración de estados de Resultados y Balance, coordinando procesos de forecasting y reporting de grupo.
• Herramientas Informáticas: Dominio avanzado del paquete Office (especialmente Excel) y experiencia en uso de ERPs (se valorará especialmente Microsoft Dynamics / Business Central).
• Idiomas: Buen nivel de inglés (uso profesional habitual).
• Movilidad: Disponibilidad para viajar puntualmente a las filiales extranjeras.

PERFIL PERSONAL Y COMPETENCIAS CLAVE

• Estabilidad y orientación a resultados: Perfil estable, organizado, dinámico, motivado y altamente enfocado a la consecución de objetivos.
• Iniciativa y negociación: Proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas y visión de negocio para involucrarse en nuevos proyectos.
• Gestión de presión y datos: Capacidad para gestionar volúmenes elevados de información y trabajar con solvencia en entornos de alta exigencia.
• Visión estratégica y mejora continua: Mentalidad resolutiva, iniciativa para proponer e implantar mejoras operativas y aptitud para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.
• Rigor profesional: Elevado sentido de la responsabilidad, eficacia y eficiencia.

LO QUE OFRECE LA COMPAÑÍA

• Proyecto sólido: Incorporación a un grupo industrial sólido, consolidado y en continuo crecimiento.
• Estabilidad laboral: Contrato indefinido con período de prueba legal.
• Paquete retributivo competitivo: Entorno salarial de 65.000 € B/A + Variable + Retribución Flexible.

Référence de l'offre : enftewzmrt