Financial Controller (h,m,d)

KOSTAL Automobil Elektrik Spain; Sentmenat; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

KOSTAL España busca un Controller Financiero con formación en ADE o Economía y más de 4 años de experiencia en un entorno multinacional. El candidato será responsable de la planificación financiera, apoyo a cierres contables y generación de informes clave. Se ofrecen horarios flexibles, un entorno dinámico y beneficios sociales.

Servicios

Horario flexible con opción a teletrabajo

Beneficios sociales

Retribución fija + variable en función de objetivos

Formación

• Experiencia de más de 4 años en posición similar en entorno multinacional.
• Nivel medio / alto de inglés (B2).
• Acostumbrada a trabajar orientada a resultados y con deadlines.

Responsabilidades

• Elaboración y seguimiento de Forecasts y Budgets.
• Participación en cierres mensuales y anuales.
• Análisis de desviaciones entre cifras reales y previsiones.

Conocimientos

Alta capacidad analítica

Resolución de problemas

Habilidad organizativa

Educación

Formación universitaria en ADE, Economía o similar

Formación complementaria en Controlling

Herramientas

ERP SAP (módulo CO / FI)

Excel avanzado

Descripción del empleo

En KOSTAL Spain estamos buscando a una persona con talento para los números y una mentalidad analítica para unirse a nuestro equipo como Controller Financiero. Serás el apoyo clave para el equipo de Control de Gestión, ayudando a que todo funcione mejor y aportando ideas para que sigamos creciendo juntos. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y formar parte de una empresa líder, ¡este es tu sitio!

Principales funciones y responsabilidades

Elaboración y seguimiento de Forecasts y Budgets : Participa activamente en la planificación financiera, proponiendo iniciativas de mejora continua.

Participación en cierres mensuales y anuales : Colabora en el proceso de cierre contable, asegurando la precisión y fiabilidad de las cifras financieras.

Reporte y análisis de distintos informes financieros como P&L, OPEX, PEX, Headcount : Elabora informes financieros clave y analiza resultados para facilitar la toma de decisiones estratégicas.

Gestión y control de costes : Supervisa y analiza los costes de la compañía para garantizar una óptima eficiencia operativa.

Cálculo de márgenes y rentabilidades : Evalúa la rentabilidad de productos, líneas de negocio y proyectos, proponiendo mejoras de valor.

Colaboración con filiales y consolidación : Trabaja de manera coordinada con equipos internacionales, asegurando la correcta consolidación financiera.

Análisis de desviaciones : Estudia las diferencias entre cifras reales y previsiones, proponiendo acciones correctoras.

Elaboración de cuadros de mando y KPIs : Diseña herramientas de reporting y analiza indicadores clave para monitorizar el desempeño de la empresa.

Apoyo en proyectos estratégicos y toma de decisiones : Participación en análisis ad hoc y estudios de viabilidad que den soporte a la dirección en la toma de decisiones relevantes.

Mejora de procesos y estandarización : Impulsa la mejora y armonización de procesos financieros según la normativa y mejores prácticas del grupo.

Automatización y digitalización de procesos : Impulso de iniciativas para modernizar herramientas y procedimientos, fomentando la eficiencia a través de la tecnología.

Se requiere :

• Formación universitaria en ADE, Economía o similar.
• Experiencia de más de 4 años en posición similar en entorno multinacional.
• Alta capacidad analítica, resolución de problemas y acostumbrada a trabajar orientada a resultados y con deadlines.
• Habilidad organizativa y capacidad de autonomía.
• Experiencia previa en ERP SAP (módulo CO / FI)
• Excel avanzado
• Nivel medio / alto de inglés (B2)
• Formación complementaria en Controlling (postgrados, máster o similar).
• Experiencia en entornos multinacionales con altos requerimientos de calidad.
• Contratación indefinida.
• Formación y desarrollo.
• Horario flexible con opción a teletrabajo.
• Beneficios sociales.
• Retribución fija + variable en función de objetivos.

En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

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