Finance Team Lead

Sword Iberia; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sword Iberia busca incorporar a una persona con potencial para asumir un rol clave en el área financiera de nuestra división Iberia, combinando control de gestión, mejora de procesos y liderazgo de un pequeño equipo.

La posición reporta al CFO, con alta visibilidad y contacto directo con el Grupo, ideal para evolucionar desde un rol de Controller hacia mayor responsabilidad y capacidad de influencia, asegurando información de calidad y coordinación de cierres y reporting en inglés.

Formación

• Experiencia en controlling/finanzas y contabilidad, con visión analítica.
• Inglés alto requerido para reporting financiero.
• Capacidad de coordinar y desarrollar personas y procesos.

Responsabilidades

• Coordinación de cierres mensuales, reporting, presupuesto y forecast, y análisis de variaciones.
• Seguimiento de rentabilidad, proyectos y centros de costo; indicadores económico-financieros.
• Supervisión y conciliación de información contable, analítica e intercompany.
• Preparación del reporting financiero al Grupo, trabajando habitualmente en inglés.
• Coordinación de auditorías y participación en cierres anuales.
• Supervisión de tesorería y necesidades financieras de la división.
• Diseño e implantación de procesos, controles e indicadores, para estandarizar la forma de trabajar.
• Organización y desarrollo del equipo financiero.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis financiero

Control de gestión

Comunicación

Autonomía

Gestión de equipos

Descripción del empleo

En Sword Iberia buscamos incorporar a una persona con potencial para asumir un rol clave dentro del área financiera de nuestra división Iberia, combinando control de gestión, mejora de procesos y liderazgo de un pequeño equipo financiero.

Es una posición con alta visibilidad, contacto directo con el Grupo y reporte al CFO, ideal para alguien que quiera dar un paso adelante desde una posición de Controller hacia un rol con mayor responsabilidad y capacidad de influencia.

• Te responsabilizarás de asegurar la calidad de la información financiera y de control de gestión de la división, coordinando un equipo de 2-3 personas y actuando como principal interlocutor financiero con el Grupo.

En concreto, tendrás responsabilidad sobre:

• Coordinación de cierres mensuales, reporting, budget y forecast, así como análisis de desviaciones.
• Seguimiento de rentabilidad, proyectos, centros de coste e indicadores económico-financieros.
• Supervisión y conciliación de la información contable, analítica e intercompany.
• Preparación del reporting financiero al Grupo, trabajando habitualmente en inglés.
• Coordinación de auditorías y participación en los cierres anuales.
• Supervisión de tesorería y necesidades financieras de la división.
• Diseño e implantación de procesos, controles e indicadores, buscando homogeneizar y mejorar la forma de trabajar.
• Organización, acompañamiento y desarrollo del equipo financiero.
• Una persona con experiencia en controlling, finanzas o control de gestión, con buenos conocimientos de contabilidad, que destaque por su capacidad analítica y atención al detalle, pero que tenga también una visión práctica del negocio.
• Buscamos especialmente a alguien metódico/a y estructurado/a, capaz de detectar oportunidades de mejora e implantar procesos, con autonomía y criterio.
• La posición requiere buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores, ya que tendrá exposición ante Dirección y será la interfaz financiera con el Grupo.
• Será necesario un nivel alto de inglés, especialmente en entorno profesional y financiero, y experiencia o clara capacidad para coordinar y desarrollar personas.
• Será valorable el conocimiento del sector, así como haber trabajado en organizaciones de aproximadamente 300-400 personas, por la similitud en cuanto a volumen, estructura y complejidad.
• Un proyecto con recorrido dentro de un grupo internacional, con autonomía, exposición a Dirección y la oportunidad de evolucionar hacia una posición de mayor responsabilidad financiera.
• Retribución: 40.000 – 45.000 € brutos/año, en función de experiencia y encaje.