Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Exeltis, división de Insud Pharma, busca un/a Finance Controlling Trainee para apoyar al equipo de Control de Gestión durante 6 meses. Te incorporarás en Madrid y trabajarás con LATAM, USA y JV en un entorno internacional con alta exposición a procesos de FP&A.
Entre tus tareas estarán cierres financieros, reporting, consolidación, análisis de resultados y preparación de presupuestos y forecast. Se valoran conocimientos de Power BI, SAP y BPC, y un grado en ADE, Economía, Finanzas o
Exeltis es la división de marca de Insud Pharma, un grupo farmacéutico internacional que opera en toda la cadena de valor, desde la investigación y el desarrollo hasta la fabricación, comercialización y venta de productos con valor añadido para la salud humana y animal.
Insud Pharma cuenta con 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 plantas industriales, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, dando servicio a clientes en más de 110 países. En Exeltis apostamos por la innovación, el desarrollo sostenible y el crecimiento del talento en entornos internacionales.
Actualmente buscamos incorporar un/a Finance Controlling Trainee para dar soporte al equipo de Control de Gestión de Exeltis durante un período de 6 meses. La persona seleccionada se incorporará para reforzar temporalmente el equipo ante el incremento de la carga de trabajo derivada del crecimiento de los negocios y joint ventures de la región, trabajando de manera directa con el Regional Controller de LATAM, USA & JV en un entorno internacional y con alta exposición a procesos clave de control financiero y FP&A.
Buscamos una persona con interés en desarrollarse en el área de Control de Gestión, que quiera aprender y aportar valor en un entorno internacional, colaborando en actividades clave del área financiera.
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En Exeltis estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo y no discriminamos por razón de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.