Finance & Admin Manager

ENCABO’®️; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ENCABO’®️ busca una persona para crear y dirigir el área financiera desde cero, impulsando un crecimiento de tres dígitos. Se trabajará con gestorías y un CFO fractional para estrategia; el objetivo es que el equipo brinde criterios claros y números confiables para decisiones.

Las responsabilidades incluyen dirigir cierres mensuales, facturación, cobros, pagos, control de márgenes y tesorería, con libertad para diseñar procesos y contratar bajo demanda.

Formación

• 2–4 años en finanzas: auditoría, controlling o contabilidad.
• Experiencia en cierres mensuales completos y defensa de los números.
• Experiencia trabajando con gestoría o asesoría externa.
• Dominio avanzado de Excel.

Responsabilidades

• Dirigir cierre contable y financiero mensual con gestorías para dos sociedades.
• Gestión de facturación, cobros, pagos y conciliación bancaria en Holded.
• Analizar rentabilidad por cliente y por proyecto y controlar márgenes.
• Gestionar tesorería y previsión de caja; reportar a dirección.
• Coordinar administración laboral con gestoría y equipo externo.
• Montar el proceso, seleccionar herramientas y liderar al equipo.

Conocimientos

Excel avanzado

Gestión financiera

Contabilidad/finanzas

Cierre mensual

Herramientas

Holded

Descripción del empleo

Buscamos a la persona que monte el área financiera que soporte un crecimiento a triple dígito, desde cero.

El perfil debe transformar el sistema actual para: cierres mensuales fiables, control de márgenes por cliente, tesorería con visibilidad a tres meses y un P&L que sirva para decidir, no para archivar.

No lo vas a hacer todo tú. Tenemos gestorías que llevan la contabilidad y la parte laboral de las dos sociedades y un top tier fractional CFO para la estrategia financiera.

Tu trabajo no es sustituirlos: es dirigirlos, tener el criterio y ser dueño/a del número. Constuyendo, el equipo que trabaje contigo.

• Dirigir el cierre contable y financiero mensual con las gestorías (dos sociedades, dos asesorías) y ser quien valida que cuadra.
• Facturación, cobros, pagos y conciliación bancaria (Holded).
• Rentabilidad por cliente y por proyecto: márgenes reales, horas, sobrecostes.
• Tesorería y previsión de caja.
• Reporting a dirección: los números con los que decidimos contrataciones, pricing y en qué apostamos.
• Coordinar con la gestoría la administración laboral: altas, bajas, nóminas, contratos.
• Montar el proceso, elegir la herramienta y contratar y liderar al equipo del área.

Salario entre 24k € y 30k € con potencial variable en función de la experiencia.

Estamos en un momento en el que las decisiones caras se toman rápido: doblamos plantilla, abrimos mercado en Estados Unidos y MEA.

Lo que buscamos:

• 2 a 4 años en finanzas: auditoría, controlling, contabilidad, banca, big 4 o el área financiera de una empresa que estaba creciendo.
• Has estado dentro de un cierre mensual completo y sabes defenderlo.
• Sabes trabajar con una gestoría o una asesoría externa: pedirles lo que necesitas, revisar lo que entregan y detectar cuándo algo no cuadra.
• Excel a nivel serio.
• Te gusta el detalle y entiendes el negocio que hay detrás del número. La pregunta que nos importa no es «cuánto hemos facturado», es «por qué este cliente deja la mitad de margen que aquel».
• Quieres construir un área y liderar un equipo, no heredar uno hecho.
• Construir un departamento desde cero, con presupuesto para contratar debajo de ti según crezca la compañía.
• Acceso a formación, recursos y mentores.
• Libertad horaria (ubicación flexible, aunque preferimos que estés en Madrid).
• Salario entre 24k € y 30k € con potencial variable en función de la experiencia.
• Ver por dentro las finanzas de una agencia que trabaja con Uber, Nationale Nederlanden, Mahou, Preply, ThePower u Olistic.

¿El lado malo?

• Somos una empresa con poco más de dos años de vida; nos estamos inventando todo desde cero, así que tienes que tener en cuenta que es un entorno en cambio constante.
• No hay departamento que heredar. Hay procesos a medias, hojas de cálculo y cosas que vas a tener que reconstruir tú antes de poder delegarlas en nadie.
• Es intenso; si buscas una jornada pura 9-5, no estamos en ese momento de la compañía.
• Si necesitas procesos 100% definidos, no es el lugar; si te gusta crearlos, sí lo es.