Field Technician (Safety)

Dräger; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía internacional de tecnología médica busca un perfil técnico para cubrir necesidades postventa, realizar diagnósticos y mantener equipos. Se requiere formación profesional superior y 3 años de experiencia en la industria. Se ofrecen un paquete de retribución competitivo, seguro médico y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente inclusivo.

Servicios

Paquete de retribución competitivo

Seguro médico privado gratuito

Seguro de vida y de accidentes

Flexibilidad horaria

Jornadas intensivas los viernes

Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera

Formación

• Al menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial.
• Carné de conducir necesario.

Responsabilidades

• Garantizar la cobertura de las necesidades postventa de productos.
• Controlar, reparar y mantener equipos instalados.
• Documentar incidencias y completar órdenes de servicio.

Conocimientos

Experiencia en electrónica mecánica

Competencia en herramientas de medición

Comunicación

Capacidad de priorización

Autonomía

Nivel de Inglés, B2

Educación

Formación profesional de grado superior

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo.

Principales responsabilidades

Garantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos del portafolio Dräger Safety.

Realizar el primer diagnóstico de la base instalada y equipamiento.

Controlar, reparar y mantener los equipos instalados, así como realizar acciones técnicas correctivas (FSCA).

Documentar incidencias, completar órdenes de servicio y protocolos de prueba.

Gestionar inventarios de herramientas y stock de repuestos, informando necesidades de compra.

Elaborar informes de trabajo siguiendo políticas de la empresa y procedimientos contractuales.

Reportar incidencias del cliente y colaborar en la mejora de procesos con el Team Leader y RSM.

Brindar soporte y ayuda al Área Comercial en la venta de contratos y repuestos y a otras áreas de la compañía en congresos, demostraciones y talleres

Perfil del candidat@

Formación profesional de grado superior con experiencia en electrónica mecánica y / o neumática.

Competencia en el uso de herramientas de medición como manómetros, multímetros, caudalímetros, etc.

Al menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial.

Paquete Microsoft Office

Comunicación, priorización, autonomía

Carné de conducir

Nivel de Inglés, B2

Por qué Dräger?

opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas :

Paquete de retribución competitivo

Ayuda comida

Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal

Seguro de vida y de accidentes

Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico

Cobertura salarial durante períodos de baja

Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible.

Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones

Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto

Programa de formación y desarrollo : bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más

Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera

Programas de reconocimiento y de bienestar

Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural

En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.