Experience Designer

Bond Brand Loyalty; Madrid; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Bond Brand Loyalty busca un/a Experience Designer talentoso/a, orientado/a a resultados y con experiencia en proyectos internacionales. El rol crea y produce activos visuales atractivos, digitales e impresos, incluyendo materiales de aprendizaje, collateral de eventos y presentaciones en PowerPoint, acompañado de gestión de producción y storytelling visual.

Se valora experiencia en e-learning, IA para eficiencia y capacidad de trabajar en entornos multiculturales.

Qualifications

• 5 años de experiencia profesional en diseño gráfico, especialmente con proyectos internacionales.
• Dominio de Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign, XD y After Effects) y PowerPoint; experiencia usando Figma.
• Portafolio sólido que muestre trabajos en formatos digitales, impresos y de eventos.
• Experiencia diseñando módulos de e-learning o contenido digital interactivo es un plus.
• Habilidades de comunicación en inglés y español (hablado y escrito); alemán/francés/italiano valorados.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples prioridades.

Responsibilities

• Conceptos: crear analogías creativas y apoyar la conceptualización de activos visuales basados en contenido o requisitos de clientes.
• Narrativa visual que haga que conceptos abstractos sean tangibles y atractivos.
• Comunicar ideas mediante bocetos o diseños de baja fidelidad y descripciones verbales.
• Dar vida a conceptos con visuales alineados con la audiencia para las distintas modalidades de activos.
• Crear presentaciones con un orden claro, diseño dinámico y anotaciones útiles para clientes.
• Identificar eficiencias usando IA para mostrar capacidades visuales.
• Diseño gráfico para formación, campañas, entregables de proyectos y eventos, siguiendo guías de estilo.
• Maquetación, tipografía y creación/manipulación de imágenes.
• Diseñar assets de e-learning, incluyendo gráficos e elementos interactivos para Mindtickle u otros formatos.
• Utilizar herramientas colaborativas como Conceptboard y Miro para ampliar opciones visuales.
• Desarrollar recursos de aprendizaje en varios formatos, alineados con principios de diseño instruccional.
• Crear y revisar entregables como Journey maps, roadmaps y cronogramas visuales.
• Perfeccionar entregables clave asegurando coherencia y impacto visual.
• Crear plantillas de PowerPoint con branding corporativo.
• Diseñar soluciones de diseño responsive para múltiples dispositivos.
• Sugerir animaciones y storyboards para contenido animado.
• Pensar en flujo de usuario entre comunicaciones (correo, web, push, app) mediante wireframes.
• Diseñar collateral de eventos (invitaciones, folletos, programas y señalización).
• Diseñar sitios web de eventos para registro y experiencia de usuario fluida.
• Aprovechar IA para mejorar calidad y eficiencia de diseño.
• Diseño intercultural y coherencia de marca en contextos globales.
• Gestión de proyectos y colaboración con equipos multifuncionales.
• Gestionar varios proyectos de diseño simultáneamente, cuidando plazos.
• Colaborar con partes interesadas internas y externas para materiales de capacitación visualmente atractivos.

Skills

Comunicación en inglés y español

Gestión de proyectos

Atención al detalle

Trabajo en entornos multiculturales

Tools

Adobe Creative Cloud

Illustrator

Photoshop

InDesign

XD

After Effects

PowerPoint

Figma

Job description

Resumen

Se busca un/a Experience Designer talentoso/a y enfocado/a a resultados para unirse al equipo, trabajando en una variedad de proyectos internacionales para una marca global. Este rol ayudará a crear y producir activos visuales atractivos, tanto digitales como impresos, incluyendo materiales de aprendizaje y desarrollo, collateral de eventos y videos, presentaciones en PowerPoint y logística de producción. Si le apasiona el diseño gráfico, la innovación y prospera en un entorno multicultural y dinámico, se quiere escuchar a los interesados.

Requisitos

• 5 años de experiencia profesional en diseño gráfico, especialmente con proyectos internacionales, materiales de aprendizaje y collateral de eventos.

• Dominio de Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign, XD y After Effects) y PowerPoint. Buena experiencia usando Figma.

• Portafolio de diseño sólido que muestre trabajos en formatos digitales, impresos y relacionados con eventos.

• Experiencia diseñando módulos de e-learning, experiencias de aprendizaje gamificadas u otro contenido digital interactivo es un plus.

• Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español (hablado y escrito). Se valora el conocimiento de alemán, francés o italiano, aunque no es obligatorio.

• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, gestionar múltiples prioridades y colaborar con equipos diversos.

• Gran atención al detalle, habilidades de resolución de problemas y capacidad de gestión de proyectos.

• Comprensión de las tendencias globales de diseño y la capacidad de trabajar en entornos interculturales.

Responsabilidades

• Conceptos: crear analogías creativas y apoyar la conceptualización de activos visuales basados en contenido o requisitos de clientes y de las partes interesadas.

• Narrativa visual que haga que conceptos abstractos sean tangibles, fáciles de entender y atractivos.

• Comunicar ideas mediante bocetos o diseños de baja fidelidad y descripciones verbales.

• Dar vida a conceptos con visuales atractivos alineados con la audiencia objetivo para las diferentes modalidades de activos, según se requiera.

• Crear documentos de presentación con un orden claro, diseño dinámico y anotaciones útiles para clientes y acompañados de una narración verbal cuando sea necesario.

• Identificar eficiencias utilizando IA para mostrar las capacidades visuales.

• Diseño gráfico (formación, campañas, entregables de proyectos, eventos, propuestas para clientes): seguir guías de estilo, aprenderlas a fondo e implementarlas.

• Maquetación, tipografía y creación/manipulación de imágenes (ilustraciones vectoriales o manipulación fotográfica).

• Diseñar assets de e-learning, incluyendo gráficos, elementos interactivos y contenido gamificado para mejorar la experiencia del usuario en Mindtickle o formatos similares.

• Utilizar Concept board, Miro y otras herramientas colaborativas para ampliar las posibilidades visuales.

• Desarrollar y adaptar recursos de aprendizaje en varios formatos, asegurando su alineación con principios de diseño instruccional y las directrices de marca del cliente.

• Crear y revisar entregables de proyectos, como Journey, roadmaps, representaciones gráficas de cronogramas y mensajes estratégicos.

• Perfeccionar entregables clave, como steerco y presentaciones clave, asegurando coherencia en el diseño, claridad de mensajes y impacto visual.

• Crear plantillas de PowerPoint, con marca para identidades corporativas internas o externas.

• Crear soluciones de diseño responsive para todos los dispositivos que muestren comprensión de la jerarquía de contenido y se adapten a diferentes formatos.

• Sugerir cómo dar vida al contenido con animaciones, creando storyboards y mostrando habilidades para crear contenido animado.

• Sugerir cómo un usuario se moverá entre comunicaciones (dentro y entre campañas), ya sea correo, web, push y app, mediante wireframes o bocetos de baja fidelidad con el apoyo de miembros seniors del equipo cuando sea necesario.

• Diseñar collateral de eventos para una variedad de eventos corporativos, incluyendo invitaciones, folletos, programas y señalización.

• Diseñar sitios web específicos de eventos para registro, asegurando una experiencia fluida y fácil de usar que refleje el tema y la marca del evento.

• Aprovechar IA para mejorar la calidad y la eficiencia y aumentar el impacto para el cliente.

• Diseño intercultural y coherencia de marca: trabajar con equipos globales para adaptar diseños a contextos culturales diferentes y asegurar que resuenen con audiencias diversas.

• Gestión de proyectos y colaboración: trabajar estrechamente con gestores de proyectos, coordinadores, estrategas y equipos multifuncionales para asegurar que los materiales de diseño se entreguen a tiempo y cumplan los requisitos.

• Gestionar varios proyectos de diseño de forma simultánea, manteniendo la atención al detalle y cumpliendo los plazos.

• Colaborar con diferentes partes interesadas, internas y externas, para garantizar que todo el material de capacitación sea visualmente atractivo, efectivo y culturalmente adecuado para audiencias globales.

Beneficios

Se explica que la organización ofrece oportunidades en un equipo que opera bajo la consigna “Create Bonds”. Se celebra la iniciativa colectiva, se premia la innovación y se mantiene el enfoque en fomentar relaciones, tanto internamente como con los clientes.