European Talent Acquisition Specialist

Es_Rtt_L Randstad Empleo, Emp De Trabajo Temp Sau; León; Hybrid; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Seguro médico

Clases de inglés

Descuentos en actividades y servicios

Acuerdos con gimnasios

Programa de referidos

Job summary

PCI Pharma Services busca un Especialista en Adquisición de Talento para atraer e incorporar talento en Europa, gestionando procesos completos desde cribado hasta ofertas e incorporación. Puesto híbrido en León, con colaboración global y enfoque en mejorar la experiencia del candidato.

Se requieren 3–5 años de experiencia, inglés y español fluidos, manejo de ATS (Workday Recruiting) y dominio de Microsoft Office.

Qualifications

• 3–5 años de experiencia en procesos de selección y contratación.
• Inglés y español fluidos, hablado y escrito.
• Experiencia trabajando con ATS, preferiblemente Workday Recruiting.
• Dominio de Microsoft Office y buenas prácticas laborales.

Responsibilities

• Gestionar el proceso completo de selección para puestos asignados y presentar ofertas.
• Colaborar con el equipo global de Talent Acquisition para estrategias de búsqueda.
• Trabajar con responsables de contratación para mejorar la eficiencia.
• Formar a responsables en técnicas de entrevista y evaluación.
• Actuar como enlace entre candidatos y responsables de contratación.
• Garantizar una experiencia excelente para los candidatos durante el proceso.
• Gestionar requisiciones y comunicaciones en el ATS Workday.
• Asegurar cumplimiento de políticas y privacidad de datos personales.

Skills

Inglés fluido

Español fluido

Gestión del tiempo

Organización

Comunicación escrita

Comunicación verbal

Colaboración

Multitarea

Tools

Workday Recruiting

Microsoft Office

Job description

PCI Pharma Services busca un Especialista en Adquisición de Talento para atraer e incorporar talento en Europa, gestionando procesos completos desde cribado hasta ofertas e incorporación. Puesto híbrido en León, con colaboración global y enfoque en mejorar la experiencia del candidato.

Se requieren 3–5 años de experiencia, inglés y español fluidos, manejo de ATS (Workday Recruiting) y dominio de Microsoft Office.