European Talent Acquisition Specialist

Es_Rtt_L Randstad Empleo, Emp De Trabajo Temp Sau; León; À distance; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Randstad Empleo está buscando un/a Talent Acquisition Specialist para unirse a su equipo global. La posición es completamente remota y permite trabajar desde cualquier lugar de España.

Serás responsable de atraer, identificar y contratar el mejor talento para diferentes áreas de la organización, asegurando una experiencia de candidato excepcional. Buscamos un/a profesional proactivo/a, con excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de las estrategias de reclutamiento.

Qualifications

• Proactivo/a con excelentes habilidades de comunicación
• Profunda comprensión de las estrategias de reclutamiento y sourcing
• Experiencia en gestion de ciclo de reclutamiento y selección
• Capacidad para trabajar en un entorno global y remoto

Responsabilités

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para diversas vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing para atraer talento activo y pasivo
• Realizar entrevistas telefónicas o por videollamada y evaluar competencias
• Colaborar estrechamente con los equipos y stakeholders relevantes

Description du poste

About the Role Nuestro cliente busca un/a Talent Acquisition Specialist para unirse a su equipo global en una posición completamente remota. Serás responsable de atraer, identificar y contratar al mejor talento para diferentes áreas de la organización, asegurando una experiencia de candidato excepcional. Buscamos a un/a profesional proactivo/a, con excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de las estrategias de reclutamiento y sourcing. Si te apasiona conectar personas con oportunidades y buscas un rol con autonomía y flexibilidad, esta es tu oportunidad. Únete a una empresa innovadora que valora la diversidad y el desarrollo profesional, trabajando desde cualquier lugar de España.
Key Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para diversas vacantes, desde la definición del perfil hasta la oferta.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluar las competencias de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los