Especialista Senior en Relaciones Laborales

Jordan martorell s.l.; Cataluña; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de referencia en el sector Life Sciences busca un Especialista Senior de Relaciones Laborales. El candidato ideal tendrá 7 a 8 años de experiencia y deberá manejar eficazmente situaciones laborales, supervisar nóminas y liderar proyectos de mejora continua en un ambiente multicultural. Se requiere título en Relaciones Laborales o Derecho.

Formación

• 7 a 8 años de experiencia consolidada en la gestión de Relaciones Laborales.
• Dominio práctico de la gestión salarial y legislación laboral.

Responsabilidades

• Asesorar sobre permisos, vacaciones y situaciones laborales.
• Liderar la gestión de conflictos laborales.
• Supervisar la gestión de nóminas externalizadas.
• Aplicar legislación laboral en tareas diarias.

Conocimientos

Gestión de Relaciones Laborales

Liderazgo de Proyectos

Legislación Laboral

Coordinación de Administración de Personal

Gestión Salarial

Educación

Relaciones Laborales, Derecho o similar

Descripción del empleo

Nosotros, una empresa multinacional de referencia en el sector Life Sciences con más de 750 trabajadores y con sede en el Baix Llobregat, se encuentra en plena expansión estructural.

Para consolidar su equipo de RRHH, necesitan incorporar la figura de:

Especialista Senior de Relaciones Laborales

Como Especialista Senior de Relaciones Laborales y reportando a la Dirección de Recursos Humanos, tendrás la misión de garantizar la efectividad en las relaciones laborales y la eficiencia operativa en la gestión del personal. Siendo tus principales funciones:

• Gestión Operativa de Relaciones Laborales: Asesorar y ejecutar las decisiones relacionadas con permisos, vacaciones, excedencias, y otras situaciones especiales de la vida laboral del empleado.
• Régimen Disciplinario: Liderar la gestión de situaciones de conflicto y el régimen disciplinario, trabajando de forma proactiva con el abogado laboralista externo para la preparación y ejecución de expedientes.
• Liderazgo de Proyectos: Ser el motor de la mejora continua, liderando diferentes proyectos para optimizar los procesos de RRHH.
• Coordinación de Administración de Personal: Supervisar la calidad y el cumplimiento de la gestión de las nóminas externalizadas, asegurando la correcta tramitación de altas, bajas, ITs, y demás trámites de Seguridad Social para el volumen de la plantilla.
• Garantía Legal: Mantener el conocimiento experto de la legislación laboral para aplicarla de manera eficiente en todas las tareas diarias.

Buscamos una persona con experiencia, titulada en Relaciones Laborales, Derecho o similar, con al menos de 7 a 8 años de experiencia consolidada en la gestión de Relaciones Laborales y la coordinación de la Administración de Personal.

Es necesario contar con un dominio práctico de la gestión salarial (supervisión de nómina), el régimen disciplinario y la legislación laboral.

Ofrecemos formar parte de un proyecto en constante crecimiento trabajando en un ambiente multicultural y multidisciplinar.