Especialista laboral

emocional.com; Comunidad de Madrid; Presencial; EUR 13.000 - 20.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Emocional Technologies 22 SL en Getafe (Madrid) busca una psicóloga/o y técnica/o de empleo para un programa de intervención con mujeres. El puesto es presencial, de jornada parcial y orientado a apoyo social.

Funciones: orientación laboral individual y grupal; diseño y seguimiento de itinerarios de inserción; prospección de empresas, intermediación y apoyo en la búsqueda de empleo. Requisitos: al menos 6 meses de experiencia en orientación e intermediación laboral; 50 h en igualdad de género y

Formación

• Mínimo 6 meses de experiencia en orientación e intermediación laboral, en periodos continuos de al menos 6 meses.
• 50 h en igualdad de género o políticas públicas de género, en una única acción formativa.
• 50 h de formación en violencia de género, en una única acción formativa.

Responsabilidades

• Orientación laboral individual y grupal.
• Diseño y seguimiento de itinerarios de inserción.
• Prospección de empresas, intermediación y apoyo en la búsqueda de empleo.

Conocimientos

Orientación laboral

Intermediación laboral

Diseño de itinerarios

Prospección de empresas

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Psicóloga/o y Técnica/o de Empleo – Intervención con Mujeres | Getafe

Emocional Technologies 22 SL

Ubicación: Getafe (Madrid)

Jornada: Parcial, según programación del servicio

Modalidad: Presencial

Sobre Emocional

En emocional.com trabajamos en proyectos de intervención, salud mental, formación y prevención con impacto social. Promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Sobre el proyecto

Buscamos 1 profesionales para participar en un programa de apoyo a mujeres supervivientes de violencia de género, trabajando en dos áreas: recuperación psicosocial y empleabilidad e inserción laboral .

Técnica/o de Empleo y Orientación Laboral

Funciones

• Orientación laboral individual y grupal.
• Diseño y seguimiento de itinerarios de inserción.
• Prospección de empresas, intermediación y apoyo en la búsqueda de empleo.

Requisitos obligatorios

• Mínimo 6 meses de experiencia en orientación e intermediación laboral , en periodos continuos de al menos 6 meses.
• 50 h en igualdad de género o políticas públicas de género , en una única acción formativa.
• 50 h de formación en violencia de género , en una única acción formativa.

Valoraremos especialmente

formación adicional en intervención grupal, violencia sexual y trata, recuperación/resiliencia y, para el perfil de empleo, integración sociolaboral de mujeres en situación de vulnerabilidad.

Importante:

tanto la experiencia como la formación deberán poder acreditarse documentalmente . Las prácticas y el voluntariado no computan como experiencia mínima.