Especialista en Prevención de Riesgos Laborales - Híbrido

Adecco Spain

Madrid

Hybrid

EUR 42.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 7 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Contrato Indefinido
Modelo híbrido

Zusammenfassung

Adecco Spain busca un profesional de Prevención de Riesgos Laborales para diseñar, implementar y supervisar políticas de seguridad en una empresa internacional. Se valorará experiencia en auditorías y en promover una cultura de bienestar en el lugar de trabajo.

La persona seleccionada coordinará acciones formativas, gestionará incidentes y garantizará el cumplimiento de la normativa vigente, con posibilidad de desplazamientos puntuales y modelo de trabajo híbrido.

Qualifikationen

  • Titulación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales o áreas afines.
  • Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Experiencia de 5–8 años en Health & Safety o PRL.
  • Experiencia en diseño e implementación de políticas preventivas.
  • Experiencia en auditorías internas y externas.
  • Conocimientos sólidos de la legislación PRL y ISO 45001.

Aufgaben

  • Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de salud y seguridad laboral.
  • Realizar evaluaciones de riesgos y definir medidas preventivas.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares internos.
  • Coordinar acciones formativas y promover una cultura preventiva.
  • Gestionar auditorías, investigaciones de incidentes y seguimiento de indicadores.
  • Colaborar con equipos y con el servicio de prevención para implantar medidas preventivas.

Kenntnisse

Excel avanzado

Ausbildung

Titulación universitaria en PRL
Máster en PRL

Jobbeschreibung

Adecco Spain busca un profesional de Prevención de Riesgos Laborales para diseñar, implementar y supervisar políticas de seguridad en una empresa internacional. Se valorará experiencia en auditorías y en promover una cultura de bienestar en el lugar de trabajo.

La persona seleccionada coordinará acciones formativas, gestionará incidentes y garantizará el cumplimiento de la normativa vigente, con posibilidad de desplazamientos puntuales y modelo de trabajo híbrido.

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