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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Auren España busca ampliar su equipo de IT para impulsar iniciativas de automatización, digitalización e IA en el ecosistema Microsoft. Trabajarás con Power Apps Canvas, Power Automate, Copilot Studio y Azure para diseñar e implantar soluciones.
Trabajarás de forma transversal, recogerás requisitos, formarás a usuarios y gestionarás proyectos desde definición hasta producción, con modalidad híbrida 50% remoto.
Auren España lleva más de 25 años siendo la firma global de origen español líder en prestación de servicios de asesoramiento legal, auditoría, consultoría y corporate. La firma cuenta con más de 1.100 empleados en sus 15 oficinas en España y forma parte de Auren Group, firma internacional de servicios profesionales que opera en seis mercados europeos: Bélgica, Países Bajos, Reino Unido, Irlanda, España y Alemania. El grupo, respaldado por Waterland Private Equity, cuenta con más de 7.000 profesionales y una facturación superior a 1.000 millones de euros. Una organización con cobertura global, estructura y estándares comunes, que combina capacidades internacionales y conocimiento local bajo una misma visión, valores y forma de entender la profesión.
Lo que realmente nos diferencia es nuestra cultura humanista y centrada en las personas. Creemos que las mejores soluciones nacen de escuchar, comprender y construir relaciones duraderas. Por eso trabajamos codo con codo con nuestros clientes, entendiendo sus retos como propios y acompañándolos en cada etapa con cercanía, claridad, confianza y un trato personalizado.
Buscamos ampliar nuestro departamento de IT con una persona con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, para impulsar iniciativas de automatización, digitalización e inteligencia artificial dentro del ecosistema Microsoft.
Trabajará de forma transversal con distintas áreas de la organización, identificando oportunidades de mejora, definiendo soluciones tecnológicas y liderando su desarrollo e implantación de principio a fin.
El puesto requiere, proactividad e iniciativa, capacidad de comunicación con usuarios de negocio y equipos técnico, organización, capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.