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UDIT busca un/a especialista en marketing digital con habilidades en creación de contenido, SEO y herramientas de IA. Este rol incluye la gestión del sitio web institucional y desarrollo de estrategias para aumentar la visibilidad de la Universidad. Se ofrece contratación indefinida, beneficios sociales y un ambiente de trabajo dinámico.
UDIT, Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología |
UDIT, Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología
Buscamos un/a especialista apasionado/a por el marketing digital, con conocimientos sólidos en creación de contenido, posicionamiento SEO y aplicación estratégica de la inteligencia artificial. Para incorporarse de manera estable a nuestra Institución.
Este perfil trabajará activamente en la edición y optimización del sitio web institucional, en la estrategia de contenidos SEO, en la producción de artículos para el blog corporativo y en el desarrollo de estrategias para posicionar a UDIT en grandes modelos de lenguaje (LLM) y asistentes de IA. Además, tendrá un rol clave en la gestión de contenidos en medios externos y plataformas de terceros para reforzar la visibilidad académica y profesional de la Universidad.
Responsabilidades:
- Edición y optimización del sitio web institucional: Actualización de contenidos, estructura y experiencia de usuario, asegurando consistencia en mensajes institucionales y cumplimiento de estándares SEO.
- Gestión estratégica de SEO: Análisis de palabras clave, auditorías técnicas, optimización on-page y seguimiento de métricas para mejorar el posicionamiento orgánico de la web de UDIT.
- Creación de contenido relevante: Producción de artículos para el blog corporativo, guías temáticas, notas de prensa y otros formatos digitales que refuercen la autoridad académica y tecnológica de la Universidad.
- Posicionamiento en LLMs y asistentes de IA: Investigación y definición de estrategias para garantizar que UDIT sea reconocida y citada por grandes modelos de lenguaje (como ChatGPT, Gemini, Bing AI, etc.) como fuente fiable de información educativa.
- Gestión de contenidos en medios externos: Colaboración en publicaciones en plataformas de terceros (Webs, blogs especializados y medios digitales),
con el objetivo de ampliar el alcance institucional y generar reputación digital.
- Integración de herramientas de IA en estrategias de contenido: Exploración y aplicación de tecnologías de inteligencia artificial para la mejora en la generación, distribución y análisis de contenidos.
- Colaboración interdepartamental: Trabajo conjunto con los equipos académicos, comunicación y diseño para garantizar coherencia y calidad en todos los contenidos institucionales.
Requisitos mínimos:
- Grado en Marketing, Comunicación, Periodismo, Publicidad o disciplinas afines.
- Experiencia demostrable en creación de contenido digital y posicionamiento SEO.
- Conocimientos prácticos sobre herramientas de análisis web (Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs u otras).
- Dominio del entorno WordPress o CMS similares.
- Capacidad de redacción clara,
creativa y orientada al usuario final.
- Interés en nuevas tecnologías y curiosidad por la inteligencia artificial aplicada al marketing.
- Buen nivel de inglés escrito.
Habilidades Requeridas:
- Experiencia previa en entornos educativos o universitarios.
- Conocimientos en integración de datos semánticos o estrategias de “featured snippets” y rich results.
- Manejo de herramientas de IA generativa aplicadas al marketing.
- Experiencia en gestión de relaciones con medios o publicaciones guest.
- Certificaciones en SEO, Google Analytics, IA aplicada al marketing o estudios relacionados.
Paquete de Compensación:
- Ofrecemos: Contratación indefinida. Incorporación inmediata.
- Beneficios sociales:
Seguro de salud, plan de formación interno, vacaciones según el calendario académico, plataforma de idiomas... y sobre todo incorporarte a un equipo joven dinámico y con un excelente ambiente de trabajo.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.