Especialista en Gestión de Ventas

beBeeSupervisor; Oviedo; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en distribución de bebidas busca un Supervisor Comercial para liderar el equipo de ventas y repartir, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Se requieren al menos 3 años de experiencia en gestión de personas, preferentemente en el sector HORECA. Se ofrece contrato indefinido y retribución variable basada en resultados.

Servicios

Contrato indefinido

Retribución fija y variable

Coche de empresa

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas.
• Valorada experiencia en HORECA o Gran Distribución.
• Formación complementaria en gestión de personas.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de ventas y repartidores.
• Colaborar en la elaboración y seguimiento de objetivos.
• Realizar supervisión operativa de rutas comerciales.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de personas

Conocimientos en Office

Educación

Grado Medio / Superior en Comercio / Marketing

Descripción del empleo

Resumen

En una empresa líder en la distribución de bebidas, se busca un profesional con excelente habilidad para desempeñar el papel de Supervisor Comercial.

Responsabilidades

• Desempeñar las funciones de liderazgo en el equipo de ventas y repartidores asignados, con el fin de alcanzar los objetivos establecidos por la organización.
• Reportar al Director de Ventas y colaborar en la elaboración de objetivos y seguimiento de los mismos.
• Realizar una supervisión operativa e in situ de las rutas comerciales.
• Acompañar al puesto al equipo comercial y repartidores bajo su responsabilidad.
• Mantener el grado de fidelidad en la cartera de clientes asignada y hacer captación de nuevos clientes conforme a la estrategia establecida.
• Colaborar con el Director de Ventas en la elaboración de objetivos y realizar el seguimiento de los objetivos de su personal de manera que se cumplan los mismos.

Requisitos

• Grado Medio / Superior en Comercio / Marketing, con formación complementaria comercial y de gestión de personas.
• Al menos 3 años de experiencia en gestión de personas y valorable su experiencia en HORECA o Gran Distribución.
• Conocimientos en Office y herramientas informáticas.

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Retribución compuesta de una parte fija y una variable en función del cumplimiento de los objetivos.
• Dispondrá de coche de empresa para el trabajo.

Perfil Ideal

Persona orientada al resultado y al buen hacer que mantenga la fidelidad en el cliente.