Especialista en Adquisición de Talento

Vacantesremotas; A distancia; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en el sector inmobiliario busca un/a Recruiter / Talent Acquisition Specialist. Este rol implica gestionar la selección de talento y apoyar en relevantes tareas de recursos humanos. Se requiere experiencia previa en reclutamiento, habilidad para entrevistar candidatos, y manejo de herramientas digitales. La empresa prioriza equipos diversos y ofrece la oportunidad de trabajar de forma remota con horarios compatibles con España y Latinoamérica.

Formación

• Mínimo 1–2 años de experiencia en reclutamiento.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Experiencia en herramientas digitales valiosa.

Responsabilidades

• Gestionar la selección de talento y apoyar en tareas clave de recursos humanos.
• Colaborar en la búsqueda y evaluación de talento para áreas estratégicas.
• Aportar estructura y mejorar procesos en el área de personas.

Conocimientos

Entrevistar y evaluar candidatos

Comunicación efectiva

Organización

Responsabilidad

Adaptación a perfiles diversos

Herramientas

LinkedIn

ATS

Google Workspace

Descripción del empleo

Buscamos un/a Recruiter / Talent Acquisition Specialist con experiencia demostrable en reclutamiento y selección. Debe ser capaz de entrevistar y evaluar candidatos con criterio, comunicarse de forma clara y eficaz, y trabajar con autonomía. Se valorará experiencia en startups o empresas en crecimiento, manejo de herramientas digitales (LinkedIn, ATS, Google Workspace) y capacidad para adaptarse a perfiles diversos. Requisitos:

• Experiencia previa en reclutamiento (1–2 años mínimo).
• Habilidad para entrevistar y evaluar candidatos con criterio.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Organización, responsabilidad y autonomía.
• Experiencia con herramientas digitales (LinkedIn, ATS, Google Workspace).
• Capacidad de adaptarse a perfiles diversos.

Deseables:

• Experiencia en RRHH generalista o procesos de personas.
• Experiencia en startups o empresas en crecimiento.
• Inglés intermedio o avanzado.

Somos ARIA REAL ESTATE, una empresa española en crecimiento en el sector inmobiliario, con foco en innovación, organización y cultura interna. Buscamos ampliar nuestro equipo con una persona organizada, autónoma y con buen criterio para gestionar la selección de talento y apoyar en tareas clave de recursos humanos. El/la candidato/a ideal colaborará en la búsqueda, evaluación e incorporación de talento para áreas estratégicas de la empresa, y podrá participar en iniciativas internas de RRHH como cultura, comunicación interna y procesos, acorde a disponibilidad.

Este rol se integra en una empresa en expansión que prioriza la construcción de equipos con talento diverso y habilidades complementarias. El/la profesional seleccionado/a tendrá la oportunidad de aportar estructura, mejorar procesos y crecer dentro del área de personas, trabajando en remoto con horarios compatibles con España y Latinoamérica.