Destaca en este puesto — crea un currículum adaptado y una carta de presentación en aproximadamente un minuto.
STAC busca un/a ingeniero/a mecánico/a para incorporarse a su equipo en proyectos industriales de alto nivel. Podrás participar en áreas como diseño de producto, utillajes, procesos, gestión de proyectos y mejora continua, aportando desde el primer día al desarrollo y la optimización de soluciones.
Se valora el grado en Ingeniería Mecánica, la capacidad de análisis y la iniciativa para aprender, colaborar y asumir nuevos desafíos, con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
En STAC creemos que el talento es el motor de la innovación. Por eso, más allá de cubrir vacantes, queremos incorporar personas con ganas de crecer, aportar nuevas ideas y desarrollar su carrera profesional junto a nosotros.
Si eres ingeniero/a mecánico/a y buscas un proyecto en el que seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y participar en proyectos industriales de alto nivel, nos gustaría conocerte.
En función de tu experiencia, tus intereses y tu potencial, podrás formar parte de diferentes áreas de ingeniería, como:
Porque entendemos que no todas las trayectorias profesionales son iguales y queremos encontrar el mejor encaje entre tu perfil y las oportunidades que surjan en STAC.
Valoraremos tanto perfiles junior con ilusión por comenzar su trayectoria profesional como profesionales con experiencia que busquen un nuevo reto.
Hoy puede que no exista una vacante exactamente igual a lo que buscas, pero el próximo reto profesional puede estar esperándote en STAC.
Antes de dar el siguiente paso, te invitamos a descubrir quiénes somos, qué hacemos y cómo trabajamos en STAC en nuestras páginas WEB:
Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.