CENTRO INTEGRAL 360º SANO - EXPALDA NUEVA
Sano Expalda Nueva, es un espacio innovador dedicado al bienestar global de las personas. Combinamos entrenamiento funcional, reeducación postural y hábitos saludables para mejorar la calidad de la vida de nuestros clientes.
Trabajar en Sano significa:
- Cuidar personas, no solo entrenarlas. Acompañamos a cada cliente en su proceso de mejora física y emocional, fomentando hábitos de vida saludables y sostenibles.
- Formar parte de un equipo apasionado y colaborativo. Compartimos valores, conocimientos y energía para crecer juntos y ofrecer siempre la mejor experiencia.
- Vivir una cultura de aprendizaje continuo. En Sano, la formación y la innovación son parte del día a día: evolucionamos constantemente para ser referentes en salud y movimiento.
- Contribuir a un propósito real. Nuestro trabajo transforma vidas: ayudamos a las personas a moverse mejor, sentirse mejor y vivir mejor.
Tareas a realizar:
Tus responsabilidades:
- Impartir sesiones de espalda personalizadas para aliviar y prevenir el dolor.
- Asesorar a nuestros clientes sobre hábitos saludables y ejercicios adecuados.
- Contribuir a un ambiente positivo y motivador en el centro.
- Participar en la promoción de nuestros servicios.
Perfil:
Lo que buscamos:
- Titulación en Ciencias del Deporte, Tafad o Tsaf.
- Experiencia en el sector del fitness o salud.
- Conocimientos en técnicas de alivio del dolor de espalda.
- Dotes comunicativas y comerciales para promocionar nuestros servicios.
- Orientación al cliente.
Qué te ofrecemos:
Lo que ofrecemos:
- Un puesto de trabajo dinámico y un equipo apasionado.
- Horario: media jornada o jornada completa en función del perfil de la persona.
- Formación continua mediante talleres y cursos.
- Oportunidades de crecimiento profesional, con posibilidad de ascender a puestos de mayor responsabilidad.
Condiciones salariales:
- Jornada laboral: entre 20 y 40 horas semanales.
- Salario base anual: entre 17.000 € y 20.000 € (calculado sobre jornada completa de 40 h).
- Posibilidad de incrementos salariales periódicos según desempeño y antigüedad.
Plan de incentivos opcional vinculado a la facturación del centro, crecimiento de activos.